離職后公司給補交保險嗎？
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離職后，如果在規(guī)定勞動仲裁時效內，可以要求公司補保險。 與單位建立勞動關系，簽訂勞動合同，單位就有義務為勞動者辦理社保登記，繳納社保費，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。 因此當事人一經發(fā)現自己沒有社保，可以向社保局舉報，要求其補繳社保費
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如果員工是在15號之后離職，當月公司應當交社保，按照正常情況為其參保繳費，自次月起暫停繳費。自次月起（含次月）當事人可以將其轉為靈活就業(yè)人員社保繼續(xù)參保繳費，或者轉入新單位繼續(xù)參保繳費，屆時前后繳費時長、個人賬戶余額累計計算。
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公司不交保險給補貼公司不交社保給補貼是違法的，社保機構可以責令補繳，任不補繳的可以罰款。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、
2020.03.02 786 -
15號之后離職公司給交社保嗎員工離職當月，原單位應當按照正常情況為其參保繳費，并自次月起暫停繳費。單位不繳納保險的，你可以去社保中心舉報或者稽查大隊舉報，要求公司補上保險，也可以仲裁要求補上保險。
2020.12.22 793 -
辭職后是否需要給公司補償保險辭職后不需要給公司補償保險。用人單位為員工繳納社會保險是法律義務，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足。勞動者因此解除勞動合同的，用人單位應當依法支付經濟補償。
2020.06.21 168
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離職后公司給補保險嗎
離職后，如果在規(guī)定勞動仲裁時效內，可以要求公司補保險。 與單位建立勞動關系，簽訂勞動合同，單位就有義務為勞動者辦理社保登記，繳納社保費，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾
2022-04-28 15,340 -
離職后給公司補繳保險嗎
離職后，如果在規(guī)定勞動仲裁時效內，可以要求公司補保險。 與單位建立勞動關系，簽訂勞動合同，單位就有義務為勞動者辦理社保登記，繳納社保費，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾
2022-04-24 15,340 -
離職后，公司給補人保險可以嗎
離職后，如果在規(guī)定勞動仲裁時效內，可以要求公司補保險。 與單位建立勞動關系，簽訂勞動合同，單位就有義務為勞動者辦理社保登記，繳納社保費，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾
2022-05-05 15,340 -
離職后公司需要補交保險嗎？
離職后，如果在規(guī)定勞動仲裁時效內，可以要求公司補保險。 與單位建立勞動關系，簽訂勞動合同，單位就有義務為勞動者辦理社保登記，繳納社保費，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾
2022-04-24 15,340
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職工養(yǎng)老保險可以補交嗎職工養(yǎng)老保險可以補交。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。中斷繳費人員持公民身份證、養(yǎng)老保險
5,467 2022.05.11 -
01:12
辭職后舉報公司不交社保辭職后舉報公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因為沒有社保，就會影響工傷認定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購買社保的，可以向當地的勞動保障監(jiān)察部門投訴，也可以向社會保險經辦
41,249 2022.04.12 -
00:57
離職后上一家公司不解除社保離職后上一家公司不解除社保的，可以向勞動行政部門進行投訴。法律明確規(guī)定，勞動者離職時，用人單位應當出具終止或者解除勞動合同的證明，并且十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。用人單位未按照規(guī)定辦理社會保險轉移手續(xù)的，勞動者可以向勞動
9,107 2022.05.11
