試用期沒有考試被辭退有沒有補(bǔ)償?shù)哪?/h1>

2023-08-26 17:32

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上海在線咨詢顧問團(tuán)

2023-08-26回復(fù)

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試用期被證明不符合錄用條件的，公司可以直接解除勞動合同無需提前通知，違反公司制度的也可以被辭退，試用期被辭退沒有補(bǔ)償，除非你能拿出你不符合上述情況的證明，這樣的話公司算是違反勞動合同法解除合同賠償你違約金，正常公司肯定是有的 試用期是在合同期限內(nèi)的，勞動者達(dá)不到崗位要求或者考核不合格的，公司可以提前一個月通知并且支付一個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（半年內(nèi)解除勞動關(guān)系補(bǔ)償金是半個月工資），但是這些是在是試用期結(jié)束后已經(jīng)轉(zhuǎn)正的。試用期不合符錄用條件的無需提前通知，員工試用期離職提前三天通知單位。

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試用期被辭退有沒有補(bǔ)償

劉偉長律師

廣東天穗律師事務(wù)所

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1、在試用期中，勞動者有以下情形之一被辭退的，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、試用期勞動者有勞動法第三十九條規(guī)定的過錯行為被單位辭退的，單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、單位違法辭退適用期勞動者的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付賠償金。

試用期被辭退有沒有補(bǔ)償

王黎律師

廣東律參律師事務(wù)所

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按照我國相關(guān)勞動法律規(guī)定，員工在試用期被辭退的，用人單位不需要支付多余的補(bǔ)償金。但如果勞動者符合我國勞動法第四十六條規(guī)定的法定情形而解除勞動合同的，用人單位就應(yīng)該根據(jù)本條款向試用期員工支付一定的賠償金。