離職后多久可以轉(zhuǎn)正
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1、你所在的國(guó)有企業(yè)適用勞動(dòng)法2、根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定，轉(zhuǎn)正的員工申請(qǐng)離職的，提前三十天提出書面申請(qǐng)，三十天后可以離職3、關(guān)于離職賠償，勞動(dòng)合同法規(guī)定，只有2種情況勞動(dòng)者會(huì)承擔(dān)賠償責(zé)任，一是公司出錢培訓(xùn)（指專項(xiàng)培訓(xùn)）并簽訂了服務(wù)年限，你沒有完成服務(wù)年限的；二是，違反競(jìng)業(yè)禁止的規(guī)定4、根據(jù)勞動(dòng)合同法第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。5、根據(jù)工資支付暫行條例第九條之規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。6、工資=基本工資+績(jī)效，如果你離職工資只能拿到五分之一，一是工資不能低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資，二是公司如果考核你績(jī)效低，那么請(qǐng)公司出示依據(jù)
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沒轉(zhuǎn)正的話離職需要提前三日通知用人單位即可。另外，按照法律規(guī)定，如果用人單位存在以下情形的，則勞動(dòng)者無須提前3日通知用人單位，可以立即離職： 1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。 2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等等。 《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
未轉(zhuǎn)正提離職三天就能走。按照相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者隨時(shí)都是可以辭職的。勞動(dòng)者是正式工辭職，只需要提前一個(gè)月以是書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。若未轉(zhuǎn)正，提前三天即可。
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沒轉(zhuǎn)正辭職多久可以走1.如果是未轉(zhuǎn)正還在試用期的員工，那么提出辭職后，最晚3天之后就可以離開。2.如果是正式員工，那么提出辭職后，最晚一個(gè)月之后就可以離開。
2020.02.01 1,505 -
沒轉(zhuǎn)正離職需要多久處于試用期的勞動(dòng)者想要離職的，需要提前三日通知用人單位?！秳趧?dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.12.18 348 -
正常辭職多久后能離職正常辭職30天能離職。 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： 1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的
2022.06.06 935
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轉(zhuǎn)正后多久可以離職？
1、你所在的國(guó)有企業(yè)適用勞動(dòng)法2、根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定，轉(zhuǎn)正的員工申請(qǐng)離職的，提前三十天提出書面申請(qǐng)，三十天后可以離職3、關(guān)于離職賠償，勞動(dòng)合同法規(guī)定，只有2種情況勞動(dòng)者會(huì)承擔(dān)賠償責(zé)任，一是公
2022-04-20 15,340 -
轉(zhuǎn)正后多久可以離職
1、你所在的國(guó)有企業(yè)適用勞動(dòng)法2、根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定，轉(zhuǎn)正的員工申請(qǐng)離職的，提前三十天提出書面申請(qǐng)，三十天后可以離職3、關(guān)于離職賠償，勞動(dòng)合同法規(guī)定，只有2種情況勞動(dòng)者會(huì)承擔(dān)賠償責(zé)任，一是公
2022-04-13 15,340 -
轉(zhuǎn)正后多久可以辦理離職
1、你所在的國(guó)有企業(yè)適用勞動(dòng)法2、根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定，轉(zhuǎn)正的員工申請(qǐng)離職的，提前三十天提出書面申請(qǐng)，三十天后可以離職3、關(guān)于離職賠償，勞動(dòng)合同法規(guī)定，只有2種情況勞動(dòng)者會(huì)承擔(dān)賠償責(zé)任，一是公
2022-04-21 15,340 -
轉(zhuǎn)正后，離職要多久
1、你所在的國(guó)有企業(yè)適用勞動(dòng)法2、根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定，轉(zhuǎn)正的員工申請(qǐng)離職的，提前三十天提出書面申請(qǐng)，三十天后可以離職3、關(guān)于離職賠償，勞動(dòng)合同法規(guī)定，只有2種情況勞動(dòng)者會(huì)承擔(dān)賠償責(zé)任，一是公
2022-04-18 15,340
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01:27
離婚后多久可以再婚如果是在民政部門辦理協(xié)議離婚的，取得離婚證即正式解除夫妻關(guān)系，當(dāng)場(chǎng)就可以辦理再結(jié)婚登記；如果是訴訟離婚的，民事訴訟一般是二審終決，是在基層法院一審判離的，自拿到判決書十五日后方能再婚，否則構(gòu)成重婚，因?yàn)閷?duì)一審判決不服的，當(dāng)事人可以在十五天內(nèi)
8,342 2022.04.17 -
01:22
流產(chǎn)后多久可以離婚我國(guó)婚姻法規(guī)定，在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚。也就是說，女方流產(chǎn)后六個(gè)月內(nèi)，男方不能提出離婚，除非法院認(rèn)為有必要受理的。但是，女方不受此規(guī)定的限制，流產(chǎn)后可以馬上提出離婚。離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩
4,430 2022.04.15 -
01:16
起訴離婚后多久可以離婚法院起訴離婚要多久才能離婚，要根據(jù)具體適用的程序確定： 1、立案之日起五日內(nèi)將起訴狀副本發(fā)送被告，被告收到之日起十五日內(nèi)提出答辯狀；被告提出答辯狀的，人民法院應(yīng)當(dāng)在收到之日起五日內(nèi)將答辯狀副本發(fā)送原告； 2、如果起訴離婚的條件符合簡(jiǎn)易程序?qū)?/p>
1,334 2023.03.14
