工傷辭職后能得到多久賠償
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工傷辭職后一般需要一個月左右能拿到賠償。 對于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動關(guān)系時的年齡之差計算,五級的,每滿一年發(fā)給1.4個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;六級的,每滿一年發(fā)給1.2個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;七級的,每滿一年發(fā)給1個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;八級的,每滿一年發(fā)給0.8個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;九級的,每滿一年發(fā)給0.4個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;十級的,每滿一年發(fā)給0.2個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的,按一年計算。
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工傷辭職后用人單位需要賠償。勞動者遭受意外傷害的事實,發(fā)生在勞動關(guān)系存續(xù)期間,除了一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金,及停工留薪期工資待遇之外,勞動者其他工傷賠償項目,與辭職行為無必然聯(lián)系,不會因勞動者的辭職,給勞動者的工傷待遇造成任何實質(zhì)性的影響。
發(fā)生工傷事故,經(jīng)勞動能力鑒定后,職工可獲得的賠償主要是由工傷保險基金支付的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘補(bǔ)助金,這二塊賠償可在勞動能力鑒定后直接向當(dāng)?shù)厣绫2块T申請,一般情況下經(jīng)一個月左右會拿到賠償。
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