員工刑事責(zé)任認(rèn)定后可以撤銷(xiāo)勞動(dòng)合同嗎
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單位可以解除勞動(dòng)合同（或稱(chēng)開(kāi)除）。勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位是可以解除勞動(dòng)合同的。用人單位也可以不解除該勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同，讓其繼續(xù)為企業(yè)效力。《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
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員工被追究刑事責(zé)任后公司可以解除勞動(dòng)合同，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。 (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。 (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。 (五)因法定情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。 (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
可以的，通過(guò)一定的復(fù)核和復(fù)議，可以撤銷(xiāo)交通事故責(zé)任認(rèn)定，但是一定要按照相關(guān)撤銷(xiāo)程序進(jìn)行。
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單方解除勞動(dòng)合同員工可以撤銷(xiāo)勞動(dòng)合同嗎單方解除勞動(dòng)合同的，如果還未辦理解除的手續(xù)，經(jīng)當(dāng)事人之間協(xié)商一致，可以撤銷(xiāo)?；蛘呓獬囊馑急硎具€未到達(dá)對(duì)方的，則解除方可以撤回，并獲得對(duì)方的同意和允許。
2020.06.18 191 -
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可以撤銷(xiāo)交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)嗎？交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)不能撤銷(xiāo)，但是當(dāng)事人書(shū)面申請(qǐng)復(fù)核，經(jīng)復(fù)核后，上一級(jí)公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)發(fā)現(xiàn)事實(shí)不清、證據(jù)不足、適用法律錯(cuò)誤、程序違法的應(yīng)當(dāng)作出責(zé)令原辦案單位重新調(diào)查、認(rèn)定的復(fù)核結(jié)論。
2020.04.04 213
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員工被刑事責(zé)任認(rèn)定以后可以解除勞動(dòng)合同嗎
員工被追究刑事責(zé)任后公司可以解除勞動(dòng)合同，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制
2023-03-19 15,340 -
被追究刑事責(zé)任后員工可以終止勞動(dòng)合同嗎?
員工被追究刑事責(zé)任后公司可以解除勞動(dòng)合同，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制
2022-06-29 15,340 -
員工被追究刑事責(zé)任后可以解除勞動(dòng)合同嗎
員工被追究刑事責(zé)任后公司可以解除勞動(dòng)合同，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制
2022-11-15 15,340 -
被追究刑事責(zé)任后員工可以解除勞動(dòng)合同嗎
員工被追究刑事責(zé)任后公司可以解除勞動(dòng)合同，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制
2022-12-31 15,340
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01:32
刑事立案可以撤銷(xiāo)嗎可以撤銷(xiāo)。刑事案件立案撤銷(xiāo)是指的偵查機(jī)關(guān)對(duì)于所立的刑事案件，經(jīng)過(guò)偵查，發(fā)現(xiàn)對(duì)犯罪嫌疑人不應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任，應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)所立案件的偵查活動(dòng)。依法撤銷(xiāo)刑事案件，有利于保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，節(jié)約司法資源，提高訴訟效率。遇到以下情形，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)案
654 2023.01.04 -
01:02
撤銷(xiāo)效力待定的合同可以嗎可以撤銷(xiāo)效力待定的合同。但是相對(duì)人撤銷(xiāo)這類(lèi)合同必須滿足以下條件： 1、撤銷(xiāo)的意思表示必須法定代理人追認(rèn)之前作出的，對(duì)于法定代理人已經(jīng)追認(rèn)的合同相對(duì)人不得撤銷(xiāo)； 2、只有善意的相對(duì)人才可以作出撤銷(xiāo)合同的行為； 3、相對(duì)人作出撤銷(xiāo)的意思表示時(shí)，
518 2022.05.27 -
01:16
交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)可以改嗎交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)能更改，對(duì)交通事故認(rèn)定書(shū)內(nèi)容的真實(shí)性有懷疑，可以提請(qǐng)復(fù)核。申請(qǐng)復(fù)核的流程具體如下： 1、當(dāng)事人如果對(duì)交警作出的交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)不服，是可以通過(guò)自交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)送達(dá)之日起三日內(nèi)，向其上一級(jí)公安交管部門(mén)提出書(shū)面復(fù)核申請(qǐng)；
2,236 2023.01.04
