臨時工一定要簽合同嗎
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臨時工需要簽訂勞動合同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，只要發(fā)生勞務(wù)關(guān)系，勞務(wù)雙方必須簽訂書面勞務(wù)合同。勞務(wù)合同可以對勞動時間、勞動報(bào)酬、雙方責(zé)任義務(wù)等進(jìn)行簡單約定，同樣具有法律效力。臨時工和用人單位符合勞務(wù)關(guān)系。
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一個月的臨時工要簽合同嗎一個月的臨時工不需要簽合同。非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。另外，從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同。所以非全日制工也就是臨時工并不一定要簽訂合同。訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致
2022.06.06 877 -
臨時工需要簽合同嗎一個月的臨時工不需要簽合同。非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。另外，從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同。所以非全日制工也就是臨時工并不一定要簽訂合同。訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致
2020.12.15 326 -
臨時工需要簽合同嗎？臨時工需要簽訂勞動合同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，只要發(fā)生勞務(wù)關(guān)系，勞務(wù)雙方必須簽訂書面勞務(wù)合同。勞務(wù)合同可以對勞動時間、勞動報(bào)酬、雙方責(zé)任義務(wù)等進(jìn)行簡單約定，同樣具有法律效力。臨時工和用人單位符合勞務(wù)關(guān)系。
2020.01.15 387
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臨時用工一定要簽合同嗎
臨時工簽合同嗎，具體介紹以下泛指在工作場所里非正式雇用的勞工，通常以日薪計(jì)酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。那么臨時工是否能像正式勞工那樣簽訂勞動合同呢？臨時工是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時代的名
2022-03-25 15,340 -
臨時工要簽合同嗎？
用人單位在臨時性崗位上用工，應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同并依法為其建立各種社會保險(xiǎn)。對于在本企業(yè)連續(xù)工作已滿10年的臨時工，續(xù)訂勞動合同時，用人單位也應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的規(guī)定，如果本人要求，應(yīng)當(dāng)與其訂
2022-04-11 15,340 -
臨時工需要簽合同嗎？
臨時工泛指在工作場所里非正式雇用的勞工，通常以日薪計(jì)酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。那么臨時工是否能像正式勞工那樣簽訂勞動合同呢？ 臨時工是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時代的名詞，《勞動法》實(shí)施并
2021-07-14 15,340 -
臨時工需要簽合同嗎？
1、已不存在臨時工的這一概念，只有無固定期限、有固定期限和非全日制用工的區(qū)別。依法行事是防范風(fēng)險(xiǎn)的最佳選擇；2、除非是非全日制用工，否則不與員工訂立書面合同，從員工工作的第二個月起單位應(yīng)向員工支付雙倍
2022-03-23 15,340
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臨時工要交個人所得稅嗎臨時工是否需要繳納個人所得稅，要看臨時工的工資是多少，如果是工資5000元以上的工作，則需要交納個人所得稅。國家的個稅分階段繳納，個人所得稅的起征點(diǎn)為5000元，沒有達(dá)到起征點(diǎn)則不用交稅。我國個人所得稅的納稅義務(wù)人是在中國境內(nèi)居住有所得的人
5,365 2022.06.22 -
00:55
臨時工交社保嗎臨時工可以通過用人單位繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，也可以自行繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。法律未強(qiáng)制用人單位幫臨時工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位招用臨時工的，可以選擇幫臨時工購買社會保險(xiǎn)，也可以選擇不購買社會保險(xiǎn)。用人單位愿意幫臨時工購買社會保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定扣
7,293 2022.05.11 -
00:57
用工合同一般簽幾年?用工合同一般簽幾年，由單位和勞動者的協(xié)商來定。勞動合同的期限一般會讓用人單位和勞動者協(xié)議約定，在法律上并沒有做處明確的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者簽訂的勞動合同期限，通?？梢苑譃楣潭ㄆ谙迍趧雍贤?、無固定期限
2,090 2022.04.17
