無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以交五險(xiǎn)一金嗎
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按現(xiàn)行法律要求，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位需要為勞動(dòng)者繳納交納五險(xiǎn)一金，簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同與繳納五險(xiǎn)一金沒(méi)有直接關(guān)系。 人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》明確，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
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第一次簽訂勞動(dòng)合同可以簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。只要用人單位與勞動(dòng)者在自愿、平等的原則下協(xié)商一致，并且意思表示真實(shí)的，雙方可以第一次簽合同時(shí)簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。
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第一次簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以嗎？用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的情況下，雙方是可以第一次簽合同時(shí)簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。
2020.08.06 211 -
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以終止嗎無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是可以終止的。勞動(dòng)者已開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同都是可以
2020.04.15 299 -
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無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以交五險(xiǎn)一金嗎
按現(xiàn)行法律要求，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位需要為勞動(dòng)者繳納交納五險(xiǎn)一金，簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同與繳納五險(xiǎn)一金沒(méi)有直接關(guān)系。 人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》明確，用
2022-04-05 15,340 -
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以交五險(xiǎn)一金嗎？
按現(xiàn)行法律要求，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位需要為勞動(dòng)者繳納交納五險(xiǎn)一金，簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同與繳納五險(xiǎn)一金沒(méi)有直接關(guān)系。 人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》明確，用
2022-04-09 15,340 -
勞動(dòng)合同無(wú)固定期限的可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同嗎
訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同有三種情形：（1）勞動(dòng)者已在該用人單位連續(xù)工作滿十年的（2）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位工作滿10年且距法定退休年齡不足十年
2022-04-14 15,340 -
有固定期限勞動(dòng)合同，可以訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同嗎？
《勞動(dòng)合同法》第十四條無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同
2022-05-08 15,340
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00:51
勞動(dòng)合同分為固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同期限分為固定期限勞動(dòng)合同和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有固定期限的勞動(dòng)合同，亦稱定期勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者和用人單位在訂立合同時(shí)就明確約定了效力期間的勞動(dòng)合同。其期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年。短到一年或者幾個(gè)月。而無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，就是指
5,022 2022.04.17 -
01:13
什么是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，指的是員工與所在單位約定的沒(méi)有確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，一般情況下，用人單位與單位員工協(xié)商達(dá)成一致，即可簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 出現(xiàn)以下情況之一，員工同意或提出簽訂、續(xù)訂勞動(dòng)合同的，除了員工
13,049 2022.04.17 -
01:02
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的好處根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，指的是員工與用人單位約定沒(méi)有確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，通常情況下，只要員工與用人單位協(xié)商達(dá)成一致，即可簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的好處有： 簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，單位員工
5,097 2022.05.11
