單方解除勞動合同有失業(yè)金補貼嗎？
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1、公司在解除勞動合同之日前15日內(nèi)出面派員到各失業(yè)保險交納地的社保局辦理失業(yè)報備。 2、社保局規(guī)定個人繳納失業(yè)保險金超過一年以上并滿足領(lǐng)取條件的，才能辦理領(lǐng)取失業(yè)金。 3、辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，并加蓋單位公章。 4、社保局審查失業(yè)登記合格后，通知失業(yè)人員前去培訓并可領(lǐng)取失業(yè)金，同時辦理下崗證。
勞動者單方面解除勞動合同，不能辦理失業(yè)金。失業(yè)人員從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件：非因本人意愿中斷就業(yè)的；已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的；失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的。
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在企業(yè)單方解除勞動合同有補償嗎如果企業(yè)單方解除勞動合同賠償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.03.07 113 -
單位解除勞動合同能領(lǐng)失業(yè)金嗎協(xié)議終止勞動合同是可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的。但需要滿足法律所規(guī)定的相關(guān)要求。
2020.05.10 441 -
單方面解除勞動合同，可以辦理失業(yè)金嗎解除勞動合同，領(lǐng)取失業(yè)金的條件是： 1、員工繳納失業(yè)保險滿一年以上。 2、非本人意愿離職，包括被用人單位辭退、開除或根據(jù)《勞動合同法》第2條，勞動合同到期所在單位不再續(xù)簽，單位出具不續(xù)簽證明。 3、辦理失業(yè)登記，并有求職需求的。
2020.04.12 145
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單方解除勞動合同有失業(yè)金領(lǐng)嗎
如果是用人單位單方解除勞動合同，勞動者是可以領(lǐng)取失業(yè)金的。根據(jù)《失業(yè)保險條例》第十四條規(guī)定：具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)
2022-10-06 15,340 -
勞動合同解除有失業(yè)金嗎
沒有失業(yè)金。勞動者解除勞動合同是不能享受失業(yè)金的，只有非因本人意愿解除勞動關(guān)系的，才可以享受失業(yè)金。《社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位
2022-03-15 15,340 -
單位協(xié)商解除勞動合同有失業(yè)金嗎
如果是單位主動解除合同，并提供證明，勞動者接受，那算被動失業(yè)，有；如果是勞動者主動辭職，單位同意，沒有。
2022-10-17 15,340 -
單方面解除勞動合同有補償金嗎
用人單位單方面解除勞動合同不一定需要支付經(jīng)濟補償金。如果是因為勞動者本身存在下列過錯情形辭退的，不需要支付經(jīng)濟補償金： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；
2022-11-12 15,340
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00:55
單位單方面解除勞動合同的補償單位單方面解除勞動合同的補償，一般會按照勞動者在該單位的工作時間來確定具體的賠償金額。勞動者在單位工作每滿一年，支付一個月工資給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,985 2022.04.17 -
01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關(guān)系，嚴重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17 -
01:15
違法解除勞動合同補償金賠償金用人單位違法解除勞動合同，需要向員工支付賠償金，賠償金不同于補償金，賠償金是經(jīng)濟補償金的二倍： 經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個
5,218 2022.04.15
