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單位是繳納四險一金的還是單位也要繳納?

2023-04-10 21:02

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2023-04-10回復

根據(jù)我國《社會保險法》,用人單位必須為勞動者繳納五險,分別是基本養(yǎng)老保險,工傷險,基本醫(yī)療保險,生育保險,和失業(yè)保險。這五種都是社會保險。上面五種保險是正規(guī)的用人單位必須要為其勞動者繳納的。如果用人單位沒有繳納社會保險,根據(jù)第八十六條: 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款

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廣東律參律師事務(wù)所

工傷保險是由公司支付,個人不用支付。 工傷保險費由用人單位繳納,職工個人不繳納。用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費基數(shù)。 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況,分別確定各用人單位的行業(yè)風險類別,企業(yè)工傷保險比例平均繳費率原則上控制在職工工資總額的1.0%左右,三類行業(yè)的基準費率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%左右。 用人單位以上一年度全部職工月平均工資總額為繳費基數(shù),職工個人月平均總額按本人上年度月平均工資收入計算。 單位和職工個人月平均工資總額低于上年度本市職工月平均工資60%的,以本市職工月平均工資的60%為繳費基數(shù);高于本市職工月平均工資的30%以上部分,不計入繳費基數(shù)。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

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