孕婦勞動法保護
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
-
勞動法對懷孕婦女保護的規(guī)定勞動法對懷孕婦女保護的規(guī)定，具體如下： 1、不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的，第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動； 2、對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動； 3、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部
2020.03.06 720 -
勞動法對懷孕婦女保護的規(guī)定勞動法對懷孕婦女保護的規(guī)定，具體如下：1、不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的，第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動；2、對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動；3、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失
2021.12.11 1,987 -
-
新勞動法對孕婦的保護
從勞動合同簽訂日起每滿一年補償一個月*（6個月以上不滿一年的按一年計算），以此類推。不滿6個月的補償半個月，以此類推。單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行的，單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求
2022-03-18 15,340 -
勞動法對孕婦有什么保護
女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間；對不能勝任原勞動的，應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他
2022-03-17 15,340 -
孕婦也受勞動法的保護嗎？
《中華人民共和國勞動法》 第二十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同： （一）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； （二）患病或
2022-04-26 15,340 -
勞動法對孕婦有哪些保護？
中華人民共和國勞動法 第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 第六十二條女職工生育享
2022-04-18 15,340
-
01:13
孕婦犯了罪受法律保護嗎孕婦以及哺乳期的婦女都屬于特殊的法律主體，當其涉嫌刑事犯罪時，因為身份特殊性，通常會對其給予特定的保護，根據(jù)《刑事訴訟法》的相關規(guī)定，針對符合逮捕條件，但有特殊情況的犯罪嫌疑人或者被告人，一般可采取監(jiān)視居住，其中就包含了懷孕或者正在哺乳自己
541 2022.04.17 -
01:02
孕婦醫(yī)保報銷是怎么報銷的孕婦醫(yī)保的報銷流程，具體如下： 1、單位經(jīng)辦人持以上材料上報社保中心，受理審批后30個工作日支付生育津貼費用； 2、符合享受晚育獎勵津貼條件的，夫妻雙方要在《申領生育津貼人員信息登記表》中，選擇享受晚育津貼的對象，且夫妻雙方本人簽字確認，并
8,178 2022.05.11 -
01:01
打孕婦一耳光法律怎么判打孕婦一耳光法律怎么判，要根據(jù)情節(jié)來定。不構成犯罪的。會被處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。情節(jié)嚴重的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款。構成犯罪的，犯
1,886 2022.04.17
