校長的試用期是多少
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勞動者的試用期最長期限是不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。僅約定試用期的勞動合同，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
試用期最長期限不超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。僅約定試用期的勞動合同，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
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試用期的最長期限是多長根據(jù)勞動法等相關法律的規(guī)定，不同的合同期限可以約定不同的試用期，但試用期最長不得超過6個月，具體規(guī)定如下： 1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。 2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。 3、三年以
2023.06.07 2,991 -
試用期最長是多長試用期的最長期限不得超過六個月。所謂試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。根據(jù)法律規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超
2020.12.19 137 -
試用期多長勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2020.08.14 218
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試用期的最長期限是多少
根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，勞動合同可以規(guī)定試用期，其期限的長短由企業(yè)根據(jù)不同工種的實際情況確定，但最長不得超過六個月。 認定勞動者在試用期不符合錄用的條件： 第一，用人單位招聘該勞動者時，有明確的有文字記
2022-06-30 15,340 -
試用期的最長期限是多少？
根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，勞動合同可以規(guī)定試用期，其期限的長短由企業(yè)根據(jù)不同工種的實際情況確定，但最長不得超過六個月。 認定勞動者在試用期不符合錄用的條件： 第一，用人單位招聘該勞動者時，有明確的有文字記
2022-12-03 15,340 -
試用期期長的工資是多少
《勞動合同法》第19條，試用期期限如下： 1.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。 2.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。 3.三年以上固定期限和無固定期限的勞
2022-12-05 15,340 -
試用期的最長期限是多少?
根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，勞動合同可以規(guī)定試用期，其期限的長短由企業(yè)根據(jù)不同工種的實際情況確定，但最長不得超過六個月。 認定勞動者在試用期不符合錄用的條件： 第一，用人單位招聘該勞動者時，有明確的有文字記
2022-05-16 15,340
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一般試用期是多長時間一般試用期是多長時間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動合同期限是三個月到一年的，試用期是不超過一個月； 2、如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不超過二個月； 3、如果勞動合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動合同，試用期不超過六個月
7,365 2022.06.30 -
01:04
一般試用期的規(guī)定是多久試用期一般規(guī)定的情形具體如下： 1、對于三年以上期限的勞動合同，試用期不得超過六個月； 2、三年以下一年以上的合同，試用期不得超過二個月； 3、而一年以下三個月以上的合同，試用期不得超過一個月；三個月以下的合同則不得約定試用期。 4、同一用
656 2023.04.20 -
01:07
長期合同是多少年長期合同是十年。簽訂長期合同，即無固定期限勞動合同的條件是，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的即可簽訂。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定，沒有確定終止時間的勞動合同。 1、雙方協(xié)商一致，可以簽訂無固定期限勞動合同； 2、勞動者在
10,822 2022.11.23
