工傷認定中如何計算賠償
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根據(jù)《工傷保險條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 拿到認定工傷決定書以后，再按以后要求準備相關(guān)材料申請勞動能力鑒定。 拿到鑒定級別后，根據(jù)級別就可以計算出賠償金額。
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如何計算工傷賠償金？工傷賠償金的計算如下： 1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月。 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月。 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月。 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月。 5、五級傷殘補助金=本人工資×18個月。 6、六
2020.06.12 204 -
國家工傷認定賠償計算國家工傷認定賠償計算： 1、職工暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資待遇不變，由單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。 2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級，需要生活護理的，完全不能自理的賠償統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%；生
2020.06.05 167 -
工傷賠償如何計算呢1、一次性傷殘補助金=本人工資×應(yīng)賠償月數(shù)。一級：24個月；二級：22個月；三級：20個月；四級：18個月；五級：16個月；六級：14個月；七級：12個月；八級：10個月；九級：8個月；十級：6個月。 2、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度
2020.08.24 134
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工傷認定，工傷認定如何計算賠償
根據(jù)《工傷保險條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病
2022-04-13 15,340 -
工傷認定賠償金如何計算，怎么計算
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2022-04-17 15,340 -
工傷賠償中，如何計算工資
工傷賠償中的本人工資標準及賠款額的計算，在《工傷保險條例》中有明確規(guī)定。 《工傷保險條例》 第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。 本條例所稱本人工資，是指
2022-04-23 15,340 -
如何認定工傷工傷賠償金額計算方法
主要以下幾項：傷殘補助金=本人月工資×月數(shù)一級：24個月;二級：22個月;三級：20個月;四級：18個月;五級：16個月;六級：14個月;七級：12個月;八級：10個月;九級：8個月;十級：6個月。該
2022-08-24 15,340
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被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應(yīng)當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17 -
01:08
工傷賠償計算標準在個案中，具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構(gòu)成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級
7,393 2022.04.17 -
01:12
工傷如何界定和如何賠償工傷認定的標準按照程度的輕重分為十級。第一級是極重度的智能損傷；第二級是重度的智能損傷；第三級是有精神病癥狀比如出現(xiàn)一些極危險的行為，以此類推，第十級的癥狀最輕。與此對應(yīng)的是工傷賠償，第一級的工傷賠償數(shù)額最多為傷者一年的工資；第二級的為22
1,625 2022.04.15
