探親假期間工資計算
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探親假期間工資規(guī)定：根據(jù)《關于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定：“職工在規(guī)定的探親假期和路程期內，按照本人的標準工資發(fā)給工資”。探親假期間路費規(guī)定：根據(jù)《關于職工探親待遇的規(guī)定》第6條規(guī)定：“職工探望配偶和未婚職工探父母的往返路費，由所在單位負擔”。探親假的期限相關知識：《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種： (1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。 (2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假一次，45天。 (3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內。 (4)凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)，應該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數(shù)。
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探親假工資怎么計算探親假工資按照職工本人的月標準工資計算，計算月標準工資時應包括基本工資、保留工資和附加工資，適當給予路費。休探親假應當視為正常出勤，按正常出勤工資標準進行工資支付。
2020.11.27 184 -
探親假工資如何計算探親假工資計算視情況而定，主要如下： 1、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的，勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。集體合同確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同標準確定； 2、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工
2022.05.21 591 -
探親假有工資嗎探親假工資如何算？有工資，具體按照單位和國家制度來算。探親假是國家規(guī)定的個人享受的權利，但是不是你想什么時候休假就可以休假的。工作單位有權利根據(jù)單位的具體工作情況，以及你在單位工作的重要性，來調整休假時間。
2020.11.10 390
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探親假期間工資怎么計算？
探親假期間工資規(guī)定：根據(jù)《關于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定：“職工在規(guī)定的探親假期和路程期內，按照本人的標準工資發(fā)給工資”。探親假期間路費規(guī)定：根據(jù)《關于職工探親待遇的規(guī)定》第6條規(guī)定：“職工探望配
2022-04-22 15,340 -
探親假期間工資如何計算
如果職工休探親假，則假期工資是按照本人的標準工資來計算的。職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天；未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天；已婚職工探望父母的，每4年給假一次，
2022-11-12 15,340 -
探親假期間工資怎樣計算
探親假期間工資規(guī)定：根據(jù)《關于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定：“職工在規(guī)定的探親假期和路程期內，按照本人的標準工資發(fā)給工資”。探親假期間路費規(guī)定：根據(jù)《關于職工探親待遇的規(guī)定》第6條規(guī)定：“職工探望配
2022-05-10 15,340 -
探親假期間的工資怎么計算
工資怎么算勞動者在依法享受探親假期間，用人單位應當按國家規(guī)定支付假期工資。假期工資的計算基數(shù)按《市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定的原則確定： 1、有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對
2022-08-24 15,340
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員工請病假工資怎么計算員工請病假工資的計算如下： 1、連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給； 2、連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給； 3、連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給； 4、連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工
963 2023.01.04 -
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產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)放產(chǎn)假是指，女職工在生育過程中依法享有的假期待遇。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，在我國女職工分娩后，可以享受98天的產(chǎn)假；而懷孕期間，可以享受15天的長假。產(chǎn)假期間女職工的福利待遇，需要按照產(chǎn)前和產(chǎn)后來進行區(qū)分。分娩前，女職工享有15日的產(chǎn)
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3,215 2022.04.17
