工傷事故如何向勞動保障部門申請工傷認定?
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發(fā)生工傷事故后,由用人單位、職工或職工直系親屬或工會準備法律規(guī)定的材料向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請。首先,在職工發(fā)生事故傷害或患有被診斷的職業(yè)病時,用人單位應(yīng)主動向勞動保障行政部門提起工傷認定申請,如果用人單位在規(guī)定的一年期間內(nèi)沒有申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織也可以申請。注意申請的機構(gòu)是統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門而不是安全監(jiān)察部門或社會保險機構(gòu)。在按照規(guī)定是省一級勞動保障行政部門時,按照屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。在申請時準備的材料有:記載事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況的工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料和醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)等。
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你應(yīng)該向當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定。如不申請工傷認定就不能通過工傷獲得賠償。如單位不申請員工必須在受傷之日起一年內(nèi)申請。如受傷被認定為因工受傷,在取得勞動部門出具的工傷認定決定后,醫(yī)療費用由用人單位全額支付,停工留薪期間的工資按原待遇支付。停工留薪期間需要護理的由單位負責,住院期間的伙食補貼按當?shù)貥藴手Ц丁?/p>
發(fā)生工傷事故如果特別嚴重,需要向當?shù)貏趧影踩块T報告。如果只是一般的工傷,需要向當?shù)貏趧雍蜕鐣U暇稚暾埞J定。如果用人方未申請,勞動者可以在事發(fā)一月后向當?shù)貏趧雍蜕鐣U暇肿孕猩暾垺?/p>
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勞動保障部門如何調(diào)查工傷勞動保障部門調(diào)查工傷: 1、勞動保障部門根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進行調(diào)查核實; 2、根據(jù)工作需要,委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門或相關(guān)部門進行調(diào)查核實。
2020.09.21 167 -
勞動保障部門如何調(diào)查工傷勞動保障部門調(diào)查工傷時要對提供的證據(jù)進行調(diào)查核實。根據(jù)工作需要,可以委托其他地區(qū)的勞動保障部門調(diào)查核實。調(diào)查核實需要兩人及以上的人員共同進行,可以根據(jù)工作需要,進入相關(guān)單位和事故現(xiàn)場,不過要保守該單位的商業(yè)隱私以及個人隱私,也要為提供信息的
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工傷認定申請向何地勞動行政部門提出工傷認定申請應(yīng)當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的,根據(jù)屬地原則應(yīng)當向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門提出。所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2020.01.05 174
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2022-08-08 15,340 -
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2022-07-16 15,340 -
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2022-11-12 15,340 -
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2022-05-06 15,340
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工傷認定怎么申請工傷認定申請流程如下: 1、申請人提供工傷認定相關(guān)材料; 2、對申請材料進行審核,審核后對符合條件的進行受理;工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知需求補正材料后,
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2,708 2022.04.15 -
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