工傷保險賠償流程及法律規(guī)定
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一、工傷認(rèn)定如何申請 (一)根據(jù)我國《工傷保險條例》等有關(guān)法律規(guī)定：一般來說工傷事故發(fā)生以后，按照下列程序申請工傷賠償： 1、要進(jìn)行的就是積極治療而無論醫(yī)療費(fèi)是由勞動者出或者是由企業(yè)出必競治病救人是首要的而且這也是向企業(yè)索賠享受工傷待遇的基礎(chǔ) 2、要求企業(yè)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定同時要自行收集所有相關(guān)證據(jù)包括勞動關(guān)系證明、工傷事故發(fā)生的證明、工資證明等。 3，在企業(yè)沒有申請工傷認(rèn)定的情況下，受傷職工或其家屬要在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。 4，工傷認(rèn)定作出后，在六十日內(nèi)向企業(yè)或勞動局申請工傷賠償。 5，如果對勞動局作出的裁決不服，可以起訴到法院。 6，裁決或判決生效后，如果企業(yè)沒有自動履行，就要在兩年內(nèi)向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。 7、一般情況下，發(fā)生工傷，企業(yè)要賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金、扶養(yǎng)費(fèi)、死亡的還有死亡賠償金等。首先你需要做工傷認(rèn)定。
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工傷認(rèn)定的程序主要是：職工發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)提出工傷認(rèn)定的申請，職工本人或近親屬也可以自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定的申請。工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)向工傷保險部門提出。工傷保險部門正式受理后，通常會在正式受理之日起60日內(nèi)出具結(jié)論。
工傷鑒定即勞動能力鑒定，是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
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工傷保險賠償流程第一步，提交報告 因為公司為我們繳納了工傷保險，所以是需要先提交報告的。而且要注意好事故發(fā)生15日之內(nèi)提出工商報告，要到當(dāng)?shù)氐膭趧泳稚暾垺?第二步，工傷認(rèn)定 具體出現(xiàn)的事故是否為工傷，也同樣是需要進(jìn)行確認(rèn)的。如果不符合工傷的情況，那么就不能
2020.07.17 353 -
工傷保險賠償流程第一步：單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對工傷事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。工傷鑒定以后，
2022.04.12 1,362 -
工傷賠償程序及法律規(guī)定的規(guī)定有哪些工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)賠償程序： (一)提出申請。 (二)提交相關(guān)材料。 (三)勞動能力鑒定委員會審核。 (四)專家進(jìn)行鑒定。工傷賠償首先需要申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，按鑒定結(jié)論主張工傷保險待遇，與用人單位發(fā)生糾紛申請勞動爭議仲裁。
2020.07.22 207
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工傷保險賠償程序及法律規(guī)定
一、工傷認(rèn)定如何申請 (一)根據(jù)我國《工傷保險條例》等有關(guān)法律規(guī)定：一般來說工傷事故發(fā)生以后，按照下列程序申請工傷賠償： 1、要進(jìn)行的就是積極治療而無論醫(yī)療費(fèi)是由勞動者出或者是由企業(yè)出必競治病救人是首
2022-03-31 15,340 -
工傷賠償流程及法律規(guī)定？
1、工傷報告程序。用人單位為勞動者在工傷保險機(jī)構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。 2、工傷認(rèn)定程序。由社會保險經(jīng)辦機(jī)
2021-07-12 15,340 -
湘潭工傷保險賠償流程以及相關(guān)法律規(guī)定
湘潭工傷保險賠償流程以及相關(guān)法律規(guī)定傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動和社會保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時調(diào)整。具體調(diào)整時間與養(yǎng)老保險待遇調(diào)整同步實施。五級、六級
2022-07-06 15,340 -
工傷保險賠償程序及法律規(guī)定的內(nèi)容？
一、工傷認(rèn)定如何申請 (一)根據(jù)我國《工傷保險條例》等有關(guān)法律規(guī)定：一般來說工傷事故發(fā)生以后，按照下列程序申請工傷賠償： 1、要進(jìn)行的就是積極治療而無論醫(yī)療費(fèi)是由勞動者出或者是由企業(yè)出必競治病救人是首
2022-04-16 15,340
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工傷保險理賠流程是怎樣第一，用人單位應(yīng)當(dāng)從發(fā)生工傷事故的一個月內(nèi)向勞動行政部門提交工傷認(rèn)定申請。第二，由辦理的社會保險機(jī)構(gòu)對工傷事故進(jìn)行鑒定，查明是否屬于工傷賠償?shù)姆秶畠?nèi)。第三，工傷鑒定是根據(jù)申請認(rèn)定的職工確定是工傷的基礎(chǔ)上，等待醫(yī)療完結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣級
3,734 2022.04.15 -
00:55
工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏健⒐毠さ墓べY和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴(yán)重，第
4,466 2022.04.17 -
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工傷四級認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，但職工退出工作崗位。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為21個月職工的本人工資。并且每個月從工傷保險基金支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為職工本人工資的75％，傷殘
1,458 2022.04.17
