湘潭工傷保險賠償流程以及相關(guān)法律規(guī)定
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湘潭工傷保險賠償流程以及相關(guān)法律規(guī)定傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)勞動和社會保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。具體調(diào)整時間與養(yǎng)老保險待遇調(diào)整同步實施。五級、六級傷殘享受相關(guān)待遇一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的具體標準是：一次性工傷醫(yī)療補助金，五級傷殘為24個月的本人工資，六級傷殘為18個月的本人工資一次性傷殘就業(yè)補助金，五級傷殘為36個月的本人工資，六級傷殘為3個月的本人工資。
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律師費的收取與委托事項的類型、委托內(nèi)容的難度以及具體實施情況相關(guān)，也要參考當?shù)氐纳钏胶拖M標準確定。
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷事故中賠償義務(wù)人給予受害者的賠償項目包含：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等，傷殘等級不同，賠償項目也不同。工傷賠償?shù)亩嗌?，是按照政府統(tǒng)計部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。因此，當事人在計算湘潭各項賠償金額時應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項目計算標準。
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工傷責任認定及相關(guān)賠償法律職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意
2020.05.29 195 -
工傷賠償程序及法律規(guī)定工傷認定的程序主要是：職工發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)當自事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)提出工傷認定的申請，職工本人或近親屬也可以自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)提出工傷認定的申請。工傷認定申請應(yīng)當向工傷保險部門提出。工傷保險部門正式受理后，通常會在正式受理之
2022.04.13 758 -
湘潭工傷保險怎么領(lǐng)取發(fā)生工傷后申請工傷認定，協(xié)商工傷保險待遇；經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，申請勞動能力鑒定，享受傷殘待遇。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
2020.06.28 184
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工傷保險賠償程序及法律規(guī)定
一、工傷認定如何申請 (一)根據(jù)我國《工傷保險條例》等有關(guān)法律規(guī)定：一般來說工傷事故發(fā)生以后，按照下列程序申請工傷賠償： 1、要進行的就是積極治療而無論醫(yī)療費是由勞動者出或者是由企業(yè)出必競治病救人是首
2022-03-31 15,340 -
工傷賠償流程及法律規(guī)定？
1、工傷報告程序。用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。單位應(yīng)當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。 2、工傷認定程序。由社會保險經(jīng)辦機
2021-07-12 15,340 -
工傷賠償?shù)牧鞒淌鞘裁矗r償?shù)南嚓P(guān)法律規(guī)定
工傷賠償責任在誰？一般來說，若用人單位為勞動繳納社保，則由工傷保險賠償，若沒有，則由用人單位承擔賠償責任。 工傷賠償?shù)牧鞒虨椋?1.申請工傷認定：人力資源和社會保障局 2.申請勞動能力鑒定：市勞動能力
2022-05-04 15,340 -
湘潭市湘潭縣產(chǎn)假的法律規(guī)定多少天
產(chǎn)假最多休158天，包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。
2022-06-30 15,340
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工傷保險理賠流程是怎樣第一，用人單位應(yīng)當從發(fā)生工傷事故的一個月內(nèi)向勞動行政部門提交工傷認定申請。第二，由辦理的社會保險機構(gòu)對工傷事故進行鑒定，查明是否屬于工傷賠償?shù)姆秶畠?nèi)。第三，工傷鑒定是根據(jù)申請認定的職工確定是工傷的基礎(chǔ)上，等待醫(yī)療完結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣級
3,734 2022.04.15 -
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競業(yè)限制相關(guān)法律法規(guī)與競業(yè)限制有關(guān)的法律法規(guī)主要有下面幾點： 第一，用人單位可以和負有保密義務(wù)的勞動者在簽訂勞動合同時約定競業(yè)限制條款。與此同時，可以約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。如果勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照先
4,021 2022.04.15 -
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工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏健⒐毠さ墓べY和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構(gòu)成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴重，第
4,466 2022.04.17
