社保是否包括工資和福利
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工資的組成部分中不包括社保。工資總額由下列六個部分組成：津貼和補貼；獎金；加班加點工資；計時工資；計件工資；特殊情況下支付的工資。工資是指用人單位依據勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。社會保險費是指用人單位和勞動者按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會保險管理機構繳納的費用。
社保費用并不屬于工資福利。工資是勞動者在用人單位完成工作之后應得的工資報酬，而社會保險是用人單位應當依法為勞動者繳納的，對勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要的物質幫助的制度。
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社保算工資福利嗎？用人單位為勞動者購買的社保費用不應計入勞動者的工資中，社保費用是用人單位強制要交納的，不計入工資總額，不算工資福利。工資總額由下列六個部分組成：津貼和補貼；獎金；計時工資；計件工資；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。
2020.11.20 328 -
工資福利費用包括哪些1職工醫(yī)藥費2職工的生活困難補助是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助3職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇4集體福利的補貼包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入
2020.05.20 324 -
工資福利支出包括哪些基本支出包括三個內容： 一、工資福利支出（在職人員的工資、津貼、獎金、加班費、各類社會保險） 二、商品服務支出（即日常的辦公費、水電費、旅差費、工會費、福利費等） 三、對家庭和個人的補助支出（離退休人員的離退休費、困難職工生活補助、撫恤金、
2020.02.05 361
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工資包括社會保險和福利嗎？
1、不包括 2、國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定：工資總額由下列6個部分組成： (1)計時工資; (2)計件工資; (3)獎金; (4)津貼和補貼; (5)加班加點工資; (6)特殊情況
2022-11-11 15,340 -
工資包括社會保險和福利嗎
1、不包括 2、國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定：工資總額由下列6個部分組成： (1)計時工資; (2)計件工資; (3)獎金; (4)津貼和補貼; (5)加班加點工資; (6)特殊情況
2022-11-03 15,340 -
工資是否包括福利？
工資是指建立勞動關系的勞動者為用人單位付出正常勞動的情況下，用人單位依據勞動合同的約定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬。一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資，以及在患病、工傷、
2022-03-28 15,340 -
工資是否包括福利在內？
工資是指建立勞動關系的勞動者為用人單位付出正常勞動的情況下，用人單位依據勞動合同的約定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬。一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資，以及在患病、工傷、
2022-04-08 15,340
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工資包括獎金和津貼嗎工資包括獎金和津貼。但是一般不包括加班費、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資不包含用人單位依法繳納的社會保險費，以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標準。勞動者個人應當繳納的社會保險費和住房公
3,666 2022.05.11 -
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社?；鶖?shù)是稅前工資還是稅后工資社?；鶖?shù)是稅前工資。社會保險的繳費基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進行計算的。全國的社保繳費基數(shù)是不一樣的，繳費的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險有不同的繳費基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險分為三個
7,253 2022.05.11
