勞動能力鑒定單位不承認(rèn)怎么辦？
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工傷勞動能力鑒定是由勞動能力鑒定委員會作出的具有法律效力的鑒定結(jié)論。用人單位不承認(rèn)并不影響勞動能力鑒定結(jié)論的效力。但用人單位若對市級勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可自收到勞動能力鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定，省級勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
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勞動能力鑒定單位不出材料先自行申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，拿到鑒定結(jié)果后，首先申請勞動仲裁，要求用人單位賠償相關(guān)費用，如果用人單位置之不理的，可以向法院起訴，申請強(qiáng)制執(zhí)行。
工傷勞動能力鑒定單位不給蓋章的，解決辦法如下：直接去當(dāng)?shù)貏趧泳种俨梦瘑T會，申請確認(rèn)事實勞動關(guān)系；去勞動局工傷認(rèn)定部門認(rèn)定工傷，只要有勞動仲裁委員會的勞動關(guān)系裁決書就可以；工傷認(rèn)定后再去做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定情況和個人工資及社會平均工資計算具體賠償標(biāo)準(zhǔn)。
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單位不承認(rèn)勞動關(guān)系怎么辦在勞動關(guān)系案件中，相對于單位而言，勞動者往往處于弱勢，被動地位。 公司不與勞動者簽訂勞動合同，也不給其繳納社會保險，一旦產(chǎn)生矛盾，如何證明雙方存在勞動關(guān)系，對勞動者來說是一個非常困難的問題。 雖然根據(jù)原勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)
2020.03.28 180 -
勞動能力鑒定不服怎么辦當(dāng)事人不服勞動能力鑒定結(jié)論的，可以在十五日內(nèi)向省級的勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定，該申請期限從當(dāng)事人收到勞動能力鑒定結(jié)論之日算起。但是省級的勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論是最終結(jié)論。
2020.05.28 134 -
不服勞動能力鑒定怎么辦不服勞動能力鑒定的，可以申請行政復(fù)議，并舉證說明自己不服的理由。對于勞動能力認(rèn)定的結(jié)果，關(guān)系著對事故的處理問題，同時也是與受傷職工和所在單位的利益掛鉤的，所以可以不服，但是一定要提出證據(jù)。
2020.07.05 142
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單位不給勞動能力鑒定書怎么辦？
當(dāng)?shù)貏趧淤Y源局有備份的，去打印一份（切記要讓勞動資源局給你打印的部門蓋章），自己去申請傷殘等級鑒定。
2022-10-28 15,340 -
單位不幫鑒定勞動能力鑒定
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。單位不幫你們申請的，你們
2022-01-28 15,340 -
勞動能力鑒定公司不承認(rèn)怎么辦
勞動能力鑒定并不是向公司申請，也并不需要公司同意。傷情穩(wěn)定后，工傷職工或起近親屬可向市勞動能力鑒定委員會或者人力資源和社會保障局指定的鑒定機(jī)構(gòu)申請勞動能力鑒定。申請時需提供：工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有
2022-03-29 15,340 -
勞動能力鑒定單位不出資料怎么辦？
勞動能力鑒定單位不出材料先自行申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，拿到鑒定結(jié)果后，首先申請勞動仲裁，要求用人單位賠償相關(guān)費用，如果用人單位置之不理的，可以向法院起訴，申請強(qiáng)制執(zhí)行。
2023-02-27 15,340
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單位不簽勞動合同怎么辦單位不簽勞動合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個月，但不足一年，并且拒絕同勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年，但是拒絕與勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)視為用人單位已經(jīng)同勞動者
8,647 2022.04.15 -
01:00
單位不需簽勞動合同怎么辦企業(yè)不簽勞動合同，一般需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付計算：每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；六個月以上不滿一年的，按一年支付計算；不滿六個月
692 2022.04.17 -
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用人單位不簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同，是要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的。遇到用人單位不簽勞動合同的情形時，勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同。但如果勞動者與用人單位協(xié)商無果，用人單位仍舊不與勞動者簽訂勞動合同，則根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,013 2022.04.17
