勞動能力鑒定單位不出資料怎么辦？
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勞動能力鑒定單位不出材料先自行申請工傷認定和勞動能力鑒定，拿到鑒定結果后，首先申請勞動仲裁，要求用人單位賠償相關費用，如果用人單位置之不理的，可以向法院起訴，申請強制執(zhí)行。
工傷勞動能力鑒定單位不給蓋章的，解決辦法如下：直接去當?shù)貏趧泳种俨梦瘑T會，申請確認事實勞動關系；去勞動局工傷認定部門認定工傷，只要有勞動仲裁委員會的勞動關系裁決書就可以；工傷認定后再去做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定情況和個人工資及社會平均工資計算具體賠償標準。
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勞動能力鑒定需要什么資料1、勞動行政部門做出的工傷認定通知書; 2、傷病職工身份證(復印件)、照片; 3、傷病職工完整連續(xù)的原始病歷、診斷證明、理化檢驗報告等材料; 4、工傷職業(yè)病鑒定申請書或勞動能力鑒定申請書; 5、職工供養(yǎng)直系親屬進行勞動能力鑒定，還需提供被鑒
2020.08.15 163 -
勞動能力鑒定不服怎么辦當事人不服勞動能力鑒定結論的，可以在十五日內(nèi)向省級的勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定，該申請期限從當事人收到勞動能力鑒定結論之日算起。但是省級的勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論是最終結論。
2020.05.28 134 -
不服勞動能力鑒定怎么辦不服勞動能力鑒定的，可以申請行政復議，并舉證說明自己不服的理由。對于勞動能力認定的結果，關系著對事故的處理問題，同時也是與受傷職工和所在單位的利益掛鉤的，所以可以不服，但是一定要提出證據(jù)。
2020.07.05 142
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單位不給勞動能力鑒定書怎么辦？
當?shù)貏趧淤Y源局有備份的，去打印一份（切記要讓勞動資源局給你打印的部門蓋章），自己去申請傷殘等級鑒定。
2022-10-28 15,340 -
單位不幫鑒定勞動能力鑒定
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。單位不幫你們申請的，你們
2022-01-28 15,340 -
單位勞動能力鑒定需要什么材料
申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料： (一)《工傷認定決定書》原件和復印件; (二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料; (
2022-06-25 15,340 -
單位怎樣拿到勞動能力鑒定的材料
一、職工構成工傷九級傷殘賠償：醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據(jù)當?shù)貥藴蚀_定。勞
2022-10-08 15,340
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單位不簽勞動合同怎么辦單位不簽勞動合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個月，但不足一年，并且拒絕同勞動者訂立勞動合同的，應當每月向勞動者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年，但是拒絕與勞動者訂立勞動合同的，應當視為用人單位已經(jīng)同勞動者
8,647 2022.04.15 -
01:00
單位不需簽勞動合同怎么辦企業(yè)不簽勞動合同，一般需要支付經(jīng)濟補償金。但是公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金支付計算：每滿一年支付一個月工資的標準；六個月以上不滿一年的，按一年支付計算；不滿六個月
692 2022.04.17 -
01:01
用人單位不簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同，是要承擔相應的法律責任的。遇到用人單位不簽勞動合同的情形時，勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同。但如果勞動者與用人單位協(xié)商無果，用人單位仍舊不與勞動者簽訂勞動合同，則根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,013 2022.04.17
