舉報(bào)公司不發(fā)工資的需要什么證據(jù)
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關(guān)于工資的證據(jù)涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，單位不發(fā)工資沒(méi)有證據(jù)怎么辦？可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁、向人民法院起訴，獲得用人單位賠償。那么，按《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定，用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。所以，用人單位發(fā)放工資證據(jù)，由單位負(fù)責(zé)舉證。具體需要的證據(jù)是能證實(shí)你在單位工作的期限、約定的工資是多少，即具體工作了多久、單位同意每月支付多少工資給你。工資條只是證據(jù)中的一種。
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用人單位不發(fā)工資，勞動(dòng)者需要提供下列舉報(bào)、投訴的證據(jù)：勞動(dòng)合同或者其他能證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料；單位的考勤表；勞動(dòng)者的銀行流水；其他勞動(dòng)者的證言等。
勞動(dòng)者要舉報(bào)、投訴單位不發(fā)工資的，需提交下列證據(jù)：勞動(dòng)者的身份證明；單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、其法定代表人的身份證明；勞動(dòng)合同；工資條；聊天記錄；以及銀行流水等。
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告公司不發(fā)工資需要什么證據(jù)需要?jiǎng)趧?dòng)合同，考勤證明，工資表等能證明確實(shí)存在勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)需要能證明拖欠工資的證據(jù)。具體包括工作證或工作牌(最好蓋有公章)、有公司名稱(chēng)的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工
2020.06.24 254 -
舉報(bào)公司不發(fā)工資如果用人單位不發(fā)工資，可以撥打12333電話(huà)投訴，也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
2020.01.21 302 -
怎么舉報(bào)公司不發(fā)工資的如果公司不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以撥打12333電話(huà)投訴，也可以到直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)投訴。勞動(dòng)行政部門(mén)可責(zé)令公司限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，逾期不支付的，責(zé)令公司向勞動(dòng)者加付賠償金。
2020.05.10 154
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舉報(bào)不發(fā)工資的需要什么證據(jù)
1、用人單位不發(fā)工資，勞動(dòng)者需要提供下列舉報(bào)、投訴的證據(jù)：勞動(dòng)合同或者其他能證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料；單位的考勤表；勞動(dòng)者的銀行流水；其他勞動(dòng)者的證言等。 2、法律依據(jù)： 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲
2022-11-11 15,340 -
舉報(bào)不發(fā)工資需要什么證據(jù)
勞動(dòng)合同，考勤記錄等。勞動(dòng)者在拖欠工資的維權(quán)中需注意: 1、要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過(guò)程中的文件記錄。 2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，
2022-05-23 15,340 -
不發(fā)工資舉報(bào)需要什么證據(jù)
勞動(dòng)合同，考勤記錄等。勞動(dòng)者在拖欠工資的維權(quán)中需注意: 1、要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過(guò)程中的文件記錄。 2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，
2022-05-21 15,340 -
舉報(bào)員工不發(fā)工資舉報(bào)費(fèi)需要什么證據(jù)
勞動(dòng)合同，考勤記錄等。勞動(dòng)者在拖欠工資的維權(quán)中需注意: 1、要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過(guò)程中的文件記錄。 2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，
2022-11-04 15,340
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公立醫(yī)院不發(fā)工資怎么舉報(bào)公立醫(yī)院不發(fā)工資的舉報(bào)如下：不發(fā)工資可以當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局或者勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)投訴。勞動(dòng)者舉報(bào)投訴的注意事項(xiàng)：舉報(bào)、投訴人必須據(jù)實(shí)提供被舉報(bào)、投訴單位的名稱(chēng)、地址、違規(guī)行為的具體情況等內(nèi)容。投訴要求投訴人實(shí)名投訴并提交身份證和基本證據(jù)。投訴應(yīng)當(dāng)由投
5,204 2022.04.17 -
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挪用資金需要什么證據(jù)挪用資金罪需要的證據(jù)就是賬冊(cè)以及相關(guān)的轉(zhuǎn)賬記錄。在實(shí)際的挪用資金案件中，通常最重要的證據(jù)就是賬務(wù)證明，一般賬冊(cè)記錄著所挪用資金的出入、流向，也可以直接指明單位的多少資金，何時(shí)經(jīng)過(guò)何人從公司的賬戶(hù)中被轉(zhuǎn)到何處以及他人的何人賬戶(hù)中。 根據(jù)《中華
1,654 2022.04.17 -
00:57
公司發(fā)不出工資怎么辦公司發(fā)不出工資的處理如下： 1、勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察委投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)仲裁，要求支付工資； 3、可以與公司協(xié)商要求支付工資； 4、可以向人民法院起訴； 5、可以要求第三方介入。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位有下列侵害
2,186 2022.10.08
