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什么是公司給職工繳納社會保險?

2023-06-07 17:46

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江蘇在線咨詢顧問團(tuán)

2023-06-07回復(fù)

公司給職工繳納的社會保險:1、繳費標(biāo)準(zhǔn):職工工資總額。(職工工資總額低于上年社會平均工資60%的按社會平均工資60%繳費。高于上年社會平均工資60%的按實際工資繳費); 2、養(yǎng)老保險:單位20%、個人8%; 3、醫(yī)療保險:單位8%、個人2%; 4、失業(yè)保險:單位2%、個人1%;(農(nóng)民合同工個人不繳納) 5、工傷保險:以從事行業(yè)風(fēng)險確定比例單位0.5%、1%、2%; 6、生育保險:單位0.7%(有的地方是1%) 職工享受單位辦理社保參保,是勞動法規(guī)定的待遇,原來單位的社保不停,在同一城市,你單位就是想辦理也辦理不了(得先停再續(xù))。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

通常員工保險包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和失業(yè)保險。單位則以全體員工工資總額為繳費基數(shù),按照20%的繳費比例進(jìn)行繳納養(yǎng)老保險。醫(yī)療保險的,單位按員工上年度工資總額的7%。失業(yè)保險:城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位等,按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費等等。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

職工社保是公司繳納。勞動者自就業(yè)之日起建立勞動關(guān)系,在一個月內(nèi)簽訂勞動合同并繳納社會保障,是勞動者的權(quán)利和義務(wù),有下列情形的,勞動者可解除勞動合同:未按勞動合同提供勞動保護(hù)和勞動條件的;未及時支付勞動報酬的;未依法繳納社會保險費的;規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;勞動合同因無效的。

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    2020.07.12 394
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    2020.05.09 258
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    2020.03.18 238
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    2022-03-24 15,340
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    2022-01-18 15,340
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