員工工傷了怎么辦社保
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自勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系以來，在勞動關(guān)系終止前，用人單位應當依照勞動法的有關(guān)規(guī)定為勞動者繳納社會保險。工人受傷后，雙方的勞動關(guān)系不會解除。根據(jù)《工傷保險條例》，職工因工傷需要停職治療的，在停職留薪期間，原工資福利不變，由所在單位按月發(fā)放。帶薪停工的期限一般不超過12個月。
用人單位中的用戶可以直接通過人力資源和社會保障局網(wǎng)辦理職工停保手續(xù)，不需要到再到社保經(jīng)辦機構(gòu)確認。用人單位中的用戶可以直接通過人力資源和社會保障局網(wǎng)辦理職工停保手續(xù)，不需要到再到社保經(jīng)辦機構(gòu)確認。用人單位中的用戶可以直接通過人力資源和社會保障局網(wǎng)辦理職工停保手續(xù)，不需要到再到社保經(jīng)辦機構(gòu)確認。
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買了社保怎么辦理工傷保險社保包括工傷保險，在我國現(xiàn)行的社會保障制度里，用人單位必須給自己的員工購買社保，并且要一起繳納，不可以只繳納其中一項或者其中幾項，必須要五項一起繳納。在現(xiàn)今社保有關(guān)制度表明，社保需要單位幫員工購買，員工個人不能單獨到社保局辦理社保。
2020.03.18 208 -
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員工有社保工傷怎么處理1、如果能夠被認定為工傷可以要求相應的工傷賠償內(nèi)容。 2、工傷賠償?shù)膬?nèi)容有：工傷賠償內(nèi)容有：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（根據(jù)傷殘等級和本人工資）、一次性就業(yè)補助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。?、一次性醫(yī)療補助金（根據(jù)你所在
2020.10.20 312
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員工沒交社保工傷怎么辦
沒交社保，員工工傷賠償由用人單位全部承擔。建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公
2022-04-09 15,340 -
工傷員工沒交社保怎么辦
如果工傷企業(yè)沒有支付工傷保險，用人單位將依法支付工傷保險待遇。法律規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，用人單位應當支付工傷保險待遇。
2021-11-02 15,340 -
公司給員工辦理了社保怎么報工傷保險
4-如何申報工傷保險費用人單位于每月的8日前，向所屬社保分中心申報應繳納的工傷保險費，經(jīng)核準后在3日內(nèi)以貨幣形式繳納。 5-如何辦理工傷職工登記職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職
2022-04-03 15,340 -
公司給員工交了社保，沒買社保，員工不買社保怎么辦
可以先跟單位協(xié)商解決工資以及繳納社保問題，如果不能解決，可以申請勞動仲裁。 根據(jù)《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞
2022-04-18 15,340
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員工工傷社保怎么賠付員工工傷社保賠付的規(guī)定如下：發(fā)生工傷，要先看單位有沒有為員工參保工傷保險。 單位如果是不參保的話，單位是有過錯的，單位不參保的話，那直接就是所有的費用是由單位自己來承擔。 如果參保的話，大部分的錢就是國家工傷保險基金付了，單位付小部分。具體
2,417 2022.04.17 -
00:46
工作單位換了社保怎么辦工作單位換了的，應當辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者從上一個用人單位離職時，原來的用人單位應當為勞動者辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，將社會保險轉(zhuǎn)移到新單位，新單位招用勞動者的，應當自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，將
9,450 2022.05.11 -
01:20
網(wǎng)上停止員工社保怎么辦理網(wǎng)上停止員工社保的辦理流程如下： 第一步：手機下載登錄相應APP； 第二步：在首頁找到“辦事”，點擊進入“辦事”業(yè)務辦理頁面； 第三步：在頁面中找到“社?！睒I(yè)務； 第四步：在辦事服務頁面中，找到“職工社保停保減員； 第五步：選擇辦理情形，并
6,915 2022.06.22
