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簽了勞動合同公司沒交社保怎么辦?公司未給員工買社保,員工怎么辦

2022-03-20 18:06

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2022-03-20回復(fù)

簽了勞動合同公司沒交社保,可以通過向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請的方式予以解決。 1、社會保險屬于國家強制性保險險種,任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加,對此,《勞動合同法》第十七條第七款作了明確規(guī)定。公司未為你依法繳納社會保險的做法是違法的。 2、你可以依據(jù)《勞動合同法》第三十八條“用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的”的規(guī)定,即時解除與公司的勞動合同,同時有權(quán)要求得到相應(yīng)的解除勞動合同經(jīng)濟補償(1.5個月工資),補繳欠繳的社會保險費等。 3、不必擔(dān)心公司損毀合同,因為如果公司不與你簽訂勞動合同,違反了《勞動合同法》第十條的規(guī)定,需要承擔(dān)支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資的法律責(zé)任,時間從進入公司工作滿一個月的次日起開始計算。你還可以要求公司支付11個月的二倍的工資,豈不更好?

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企業(yè)單位不給職工交社保,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位,其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處罰款。用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當(dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

陳忠律師

天津東方律師事務(wù)所

公司沒有給員工交社保,員工可以和公司進行談判。如果協(xié)商達不成一致的,可以去申請勞動仲裁,如果要求公司進行繳納社保,并可以向公司索賠。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),用人單位未辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正。

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    2020.01.07 281
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