社保未交滿一年被公司辭退能賠償多少錢
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因單位自身原因而要求員工主動(dòng)辭職的行為是違法的。勞動(dòng)者主動(dòng)辭職有兩種情況：一是非企業(yè)原因員工主動(dòng)辭職的；二是由于企業(yè)原因?qū)е聠T工主動(dòng)辭職的；對(duì)于第一種情況，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而對(duì)于第二種情況，用人單位就要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司在勞動(dòng)合同未到期的情況下與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同，就必須向勞動(dòng)者支付賠償金。按法律規(guī)定不滿一年按一年計(jì)算。在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者在未完成勞動(dòng)定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的條款不具有法律效力，”
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工作一年未滿被辭退賠償：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。
入職未滿一年，若被用人單位違法辭退的，可以要求支付賠償金，標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩丁趧?dòng)者入職在六個(gè)月以上未滿一年的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為一個(gè)月工資。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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工作一年未滿被辭退賠償多少呢工作一年未滿被辭退賠償：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。
2020.09.30 205 -
員工未滿半年公司辭退賠償多少看情況,如果是公司的原因辭退你,公司要支付你半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,違反勞動(dòng)法辭退的兩倍補(bǔ)償。如果未提前一個(gè)月通知辭退的再加一個(gè)月時(shí)間。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=補(bǔ)償時(shí)間×你離職前的半年的平均工資(平均工資的算法:是當(dāng)月所有的應(yīng)發(fā)工資數(shù),就是扣個(gè)人保險(xiǎn)及公積
2020.02.24 538 -
公司未交社保一年可以賠償多少可以，支付一個(gè)月工資。具體賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是： 一、以單位違法不交社保為由，解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 二、用人單位將被處以應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
2020.05.22 1,164
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滿半年未滿一年被辭退補(bǔ)償多少錢
根據(jù)你的描述，公司提前解除合同是違法的行為，你可以要求公司進(jìn)行賠償，如果合同是一年的話既然你工作未滿一年公司就應(yīng)該賠償你合同剩下的那幾個(gè)月的工資，同時(shí)由于他們主動(dòng)辭退你，還應(yīng)該增加一個(gè)月的賠償金，同時(shí)
2023-04-02 15,340 -
公司交滿半年沒買社保辭職能賠多少錢
法律規(guī)定，上班后，公司必須為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。如果公司一直不能購(gòu)買，員工可以投訴。但是公司提醒后還是不買社保，員工權(quán)益得不到保障。在這種情況下，他們可以及時(shí)要求辭職。但辭職后能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其實(shí)規(guī)定
2021-11-10 15,340 -
工作一年未滿被辭退賠償多少
工作一年未滿被辭退，屬于過失性辭退的，沒有賠償；屬于非過失性辭退的，按一年計(jì)算，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于違法辭退的，用人單位支付兩個(gè)月工資的賠償金。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)
2022-05-15 15,340 -
員工做滿一年被辭退能賠償多少錢
按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，如因勞動(dòng)者個(gè)人的原因解除勞動(dòng)合同，沒有補(bǔ)償。如勞動(dòng)合同期滿用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)按勞動(dòng)者每滿一年工作支付一個(gè)月工資（六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資）
2022-10-05 15,340
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公司沒交社保賠償多少錢根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任： 1、賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失； 2、承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用； 3、承擔(dān)工傷保險(xiǎn)有關(guān)的罰款、滯納金等責(zé)任； 4、賠償給勞動(dòng)者造成的其他損
2,593 2022.04.17 -
01:30
未滿一年辭退員工賠償如果是支付補(bǔ)償金，那么未滿一年辭退員工補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一個(gè)月工資或者半個(gè)月工資。如果是支付賠償金，那么未滿一年辭退員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一個(gè)月工資或者二個(gè)月工資。違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。賠償金的計(jì)算方式是按照勞動(dòng)者在單位的工作年限
4,559 2022.05.11 -
00:53
按勞動(dòng)法被公司辭退要賠償多少錢按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，被公司辭退要賠償多少錢，需要根據(jù)勞動(dòng)者在用人單位的工作年限來定。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支
2,516 2022.04.17
