因?yàn)榇蚣鼙粋蛉藛挝婚_除，如果存在異議，如果仲裁結(jié)果如何做出呢？
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勞動(dòng)者因?yàn)榇蚣鼙粋蛉藛挝婚_除，如果存在異議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金，但是仲裁結(jié)果如何需要由仲裁委員會(huì)結(jié)合實(shí)際情況作出。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開庭審理，之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院；3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。《勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。
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根據(jù)仲裁法的規(guī)定，在民商事糾紛中，當(dāng)事雙方將爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁委作出仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守一裁終局的制度，不得再將同一爭(zhēng)議向人民法院起訴。但如果當(dāng)事雙方?jīng)]有仲裁協(xié)議或仲裁庭出現(xiàn)程序違法等情況，不服的一方可以自收到裁決書之日起六個(gè)月內(nèi)提出撤銷裁決的申請(qǐng)。法院在受理申請(qǐng)的2個(gè)月內(nèi)，會(huì)做出是否撤銷的決定。
單位職工打架與平常的處理方式一樣會(huì)進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)懲處以及拘留，根據(jù)治安管理處罰法，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款。
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單位對(duì)仲裁結(jié)果不服如何處理單位對(duì)仲裁結(jié)果不服可以在收到裁決書之日起六個(gè)月內(nèi)，向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決，一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)者對(duì)終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)
2023.04.20 584 -
仲裁結(jié)果如何受理?仲裁結(jié)果出來后，由各當(dāng)事人按照仲裁裁決規(guī)定的內(nèi)容來執(zhí)行；如果一方當(dāng)事人不履行的，則另一方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。而法院在受理當(dāng)事人的申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)予以執(zhí)行。
2020.03.15 122 -
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勞動(dòng)者因?yàn)榇蚣鼙粋蛉藛挝婚_除，如果存在異議是否可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)者因?yàn)榇蚣鼙粋蛉藛挝婚_除，如果存在異議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金，但是仲裁結(jié)果如何需要由仲裁委員會(huì)結(jié)合實(shí)際情況作出。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)
2022-04-08 15,340 -
勞動(dòng)者因?yàn)榇蚣鼙粋蛉藛挝婚_除，如果存在異議是否可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?
勞動(dòng)者因?yàn)榇蚣鼙粋蛉藛挝婚_除，如果存在異議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金，但是仲裁結(jié)果如何需要由仲裁委員會(huì)結(jié)合實(shí)際情況作出。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)
2022-04-16 15,340 -
勞動(dòng)者因?yàn)榇蚣鼙挥萌藛挝婚_除，如果存在異議是否可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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2022-04-09 15,340 -
勞動(dòng)者因?yàn)榇蚣鼙婚_除，如果存在異議是否可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)者因?yàn)榇蚣鼙粋蛉藛挝婚_除，如果存在異議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金，但是仲裁結(jié)果如何需要由仲裁委員會(huì)結(jié)合實(shí)際情況作出。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)
2022-04-25 15,340
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01:01
打架的后果及其如何處罰打架的后果及其處罰，具體如下： 1、毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處5日以上10日以下拘留，并處200元以上500元以下罰款；情節(jié)較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，處10日以上15日以下拘留，并處500元以上10
1,684 2022.04.17 -
01:18
勞動(dòng)仲裁結(jié)果多久出來勞動(dòng)仲裁出結(jié)果，一般需要四十五日。 仲自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起計(jì)算，案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過十五日，逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟，勞動(dòng)仲裁需要的程序具體如下： 1、仲裁申請(qǐng)，當(dāng)
11,987 2022.10.12 -
00:54
打架的后果打架的后果，應(yīng)當(dāng)根據(jù)打架的情節(jié)進(jìn)行確定。行為人的打架行為涉嫌構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)立案?jìng)刹?；打架行為未達(dá)到犯罪程度的，屬于違反治安管理，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定給予相應(yīng)的處罰，其中，行為人因民間糾紛而打架的，公安
1,695 2022.04.18
