勞動合同到期終止沒有經濟補償金怎么賠償
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終止勞動合同除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，固定期限勞動合同期滿導致勞動合同終止的，用人單位應當依法向勞動者支付經濟補償。
終止勞動合同除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，固定期限勞動合同期滿導致勞動合同終止的，用人單位應當依法向勞動者支付經濟補償。
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勞動合同終止經濟補償金勞動合同期滿的，用人單位不同意續(xù)訂的，需支付經濟補償金。需要支付經濟補償金的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.02.11 755 -
合同到期終止經濟補償金1.按勞動者的工作年限，每滿一年，用人單位需要支付一個月工資的經濟補償金給勞動者；2.六個月以上不滿一年的，按一年計算；3.不滿六個月的，用人單位需要支付半個月工資的經濟補償金給勞動者。
2020.01.17 176 -
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勞動合同到期終止經濟補償金怎么算？
經濟補償金工資計算： 用人單位解除勞動合同，在符合法定條件的情況下，應向勞動者支付經濟補償金，經濟補償金的計算方法是“根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金”。這就涉及到
2022-04-19 15,340 -
終止勞動合同有沒有經濟補償金？
1、終止勞動合同時如果具有用人單位被依法宣告破產主動提出不續(xù)簽到期的勞動合同、被責令吊銷執(zhí)照等情形的，勞動者有經濟補償金；但如果具有勞動者主動提出不續(xù)簽到期的合同等情形的，則沒有補償金。 2、法律依據
2022-06-12 15,340 -
終止勞動合同有沒有經濟補償金?
勞動合同終止后，未必能得到經濟補償金。如果勞動合同因以下原因終止，就沒有經濟補償金 一、工人開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇。 二，勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。 三、勞動合同到期后，公
2021-10-18 15,340 -
終止勞動合同有沒有經濟補償金
終止勞動合同有補償金，但是用人單位維持或提高勞動合同條件，勞動者不同意續(xù)訂的除外。 根據《勞動合同法》第四十六條第二至五項規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （二）用人單位依照
2022-05-22 15,340
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01:05
勞動合同法經濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》關于經濟補償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償； 2、勞動
5,995 2022.04.17 -
00:46
合同期不到終止合同有賠償嗎合同尚未到期，對方終止合同的話，不一定能夠獲得賠償。具體來說，能否獲得賠償主要看對方是否存在違約的行為。如果對方終止合同的行為屬于違約行為的，這時候遭受損失的守約方，就可以要求對方支付相應的賠償。如果對方終止合同的行為，屬于行使法定解除權或
679 2022.05.13 -
00:49
合同期滿終止合同有補償嗎合同期滿終止可以補償。 依據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，在合同期滿的時候，除了用人單位維持，或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形之外，在合同期滿勞動合同終止的情況之下，用人單位仍然需要支付經濟補償金。 經濟
2,320 2022.05.11
