辭職后社保在離職后一個月的工資還有嗎
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法律沒有規(guī)定，辭職后用工單位還要扣壓一個月工資的問題。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定單位不但不能扣錢，還要給補(bǔ)償金。否則就可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T進(jìn)行投訴。
勞動者辭職的，工資應(yīng)當(dāng)按照勞動者實際出勤的天數(shù)以及加班時間的多少來進(jìn)行計算，其月實際工資工資÷21.75×實際出勤天數(shù), 工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。 在員工離職后的十五天之內(nèi)結(jié)清全部工資。
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辭職一個月還有工資嗎辭職一個月還有工資。職工在工作一個月后辭職的，用人單位仍應(yīng)該按職工的實際工作時間支付工資。當(dāng)事人只需提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。如果勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。解除合同后，公司需給當(dāng)事人支
2021.12.13 1,742
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在職一個月后辭職有工資嗎？
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。未簽合同的可以要求雙倍工資。
2022-05-05 15,340 -
離職一個月后又辭職了有工資嗎？
勞動者辭職的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報或申請勞動仲裁。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳?/p>
2022-04-07 15,340 -
辭職后最后一個月工資有社保怎么辦
辭職后公司最后一個月工資中社會保險會代扣到你社會在本企業(yè)的中止日期，如果沒有中止交費則須代扣個人應(yīng)繳納的部分。 用人單位代扣代繳社保是公司提法定義務(wù)與責(zé)任，用人建立了社保關(guān)系則要按規(guī)定交繳納個人應(yīng)繳部
2022-04-12 15,340 -
離職最后一個月社保還有嗎
如果勞動者有出勤滿15天，用人單位應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月為其交納社保。去職當(dāng)月應(yīng)當(dāng)正常參加社保，而從次月開始暫停其社保交費。社保依據(jù)當(dāng)事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時間，當(dāng)月奏效的《解除勞動合同證明書》那么當(dāng)
2022-07-15 15,340
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員工離職社保多交一個月怎么辦員工離職社保多交一個月，在企業(yè)繳費之后沒有發(fā)生退休，及轉(zhuǎn)移人員變動的情況下，可以到地稅部門辦理退費。流程如下： 1、帶著離職員工的離職證明、繳費票據(jù)等資料，到地稅申請退費，并且讓地稅部門重新確定繳費基數(shù)； 2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，
15,147 2022.05.11 -
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公職人員辭職后社保怎么辦公職人員辭職后，社保的處理方式如下：公務(wù)員辭職、辭退重新就業(yè)、并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，辭職辭退前原在機(jī)關(guān)可計算連續(xù)工齡的工作年限，可視同繳費年限，并與實際繳費年限合并計算。因此公務(wù)員辭職就業(yè)后，可由所在企業(yè)辦理社會基本養(yǎng)老保險登記，然
10,788 2022.05.11 -
00:53
辭職后社保怎么轉(zhuǎn)移到另外一個單位員工離職后，社保可以按照下列步驟轉(zhuǎn)移到另一個單位： 1、先向原參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，申請開具參保的繳費憑證； 2、然后由原單位轉(zhuǎn)移員工的社保關(guān)系至新單位； 3、再由新單位，或者員工本人去新參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理續(xù)接手續(xù)； 4、按照期限足額
12,103 2022.05.11
