離職最后一個(gè)月社保還有嗎
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如果勞動(dòng)者有出勤滿(mǎn)15天，用人單位應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月為其交納社保。去職當(dāng)月應(yīng)當(dāng)正常參加社保，而從次月開(kāi)始暫停其社保交費(fèi)。社保依據(jù)當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同證明書(shū)記錄確定停保時(shí)間，當(dāng)月奏效的《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》那么當(dāng)月也應(yīng)當(dāng)按照正常情況為員工參保，即便是其只有一天的工作時(shí)間?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用人之日起三十日內(nèi)為其工人向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦組織申請(qǐng)解決社會(huì)保險(xiǎn)登記。未解決社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦組織核定其應(yīng)當(dāng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
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員工離職最后一個(gè)月公司需要給員工交保險(xiǎn)。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位都應(yīng)當(dāng)為員工繳納社保。員工在離職當(dāng)月，雖然沒(méi)有上滿(mǎn)一個(gè)月，單位還是需要為員工繳納社保費(fèi)用的。
員工離職的最后一個(gè)月公司是需要給員工交納保險(xiǎn)的。如果離職最后一個(gè)月公司不給繳納社?？梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。
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離職最后一個(gè)月不滿(mǎn)一個(gè)月交社保嗎離職最后一個(gè)月不滿(mǎn)一個(gè)月交社保。離職繳納社保的具體規(guī)定如下： 1、員工離職的最后一個(gè)月公司是需要給員工交納保險(xiǎn)的； 2、如果離職最后一個(gè)月公司不給繳納社?？梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與
2023.04.20 8,745 -
離職最后一個(gè)月不滿(mǎn)一個(gè)月交社保嗎員工離職，當(dāng)月工作不足一個(gè)月或者員工在職，未辦理完離職手續(xù)，單位都需要為其繳納社保費(fèi)用。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)于員工在職以及未辦理完離職手續(xù)期間，單位都應(yīng)該按時(shí)申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不可以隨便緩交或者停止繳納該員工的社保。
2020.04.12 1,103 -
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最后一個(gè)月離職社保能補(bǔ)交嗎
如果勞動(dòng)者有出勤滿(mǎn)15天，用人單位應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月為其交納社保。去職當(dāng)月應(yīng)當(dāng)正常參加社保，而從次月開(kāi)始暫停其社保交費(fèi)。社保依據(jù)當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同證明書(shū)記錄確定停保時(shí)間，當(dāng)月奏效的《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》那么當(dāng)
2022-07-09 15,340 -
離職后社保最后一個(gè)月要不要交
如果勞動(dòng)者有出勤滿(mǎn)15天，用人單位應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月為其交納社保。去職當(dāng)月應(yīng)當(dāng)正常參加社保，而從次月開(kāi)始暫停其社保交費(fèi)。社保依據(jù)當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同證明書(shū)記錄確定停保時(shí)間，當(dāng)月奏效的《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》那么當(dāng)
2022-07-09 15,340 -
離職后最后一個(gè)月要不要交社保？
需要。從原單位離職，原來(lái)單位的醫(yī)保社保公積金原單位都會(huì)給你辦理停保的，給你停保單。如果有新單位接收，新單位會(huì)辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)，轉(zhuǎn)入后繼續(xù)由新單位給你接續(xù)繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)。如果是處于失業(yè)狀態(tài)，那么可以申領(lǐng)失業(yè)金
2022-07-12 15,340 -
辭職最后一個(gè)月社保怎么辦
如果勞動(dòng)者有出勤滿(mǎn)15天，用人單位應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月為其交納社保。去職當(dāng)月應(yīng)當(dāng)正常參加社保，而從次月開(kāi)始暫停其社保交費(fèi)。社保依據(jù)當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同證明書(shū)記錄確定停保時(shí)間，當(dāng)月奏效的《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》那么當(dāng)
2022-07-09 15,340
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員工離職社保多交一個(gè)月怎么辦員工離職社保多交一個(gè)月，在企業(yè)繳費(fèi)之后沒(méi)有發(fā)生退休，及轉(zhuǎn)移人員變動(dòng)的情況下，可以到地稅部門(mén)辦理退費(fèi)。流程如下： 1、帶著離職員工的離職證明、繳費(fèi)票據(jù)等資料，到地稅申請(qǐng)退費(fèi)，并且讓地稅部門(mén)重新確定繳費(fèi)基數(shù)； 2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，
15,147 2022.05.11 -
00:55
只交一個(gè)月社保后來(lái)沒(méi)交只交一個(gè)月社保后來(lái)沒(méi)交，如果屬于用人單位沒(méi)有交，可以進(jìn)行補(bǔ)繳。如果屬于個(gè)人名義交納，可以后續(xù)再次繳納時(shí)，連續(xù)計(jì)算。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費(fèi)，中間幾個(gè)月沒(méi)有繳費(fèi)，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶(hù)其他原因，需要補(bǔ)之
2,977 2022.06.22 -
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社保斷了五個(gè)月還能補(bǔ)交嗎社保斷繳五個(gè)月的，在退休前不能進(jìn)行補(bǔ)交。當(dāng)事人因個(gè)人原因斷繳五個(gè)月的，不能去社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行補(bǔ)繳，只能按照相關(guān)規(guī)定繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，或者繼續(xù)斷繳下去，但是，在退休時(shí)，當(dāng)事人的累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間未滿(mǎn)十五年的，處于這種情況的，當(dāng)事人可以選擇補(bǔ)交
13,765 2022.04.17
