如何確定工傷如何理解上下班途中的工傷?
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上下班途中發(fā)生車禍且非主要責任的，一般會認定為工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
職工上下班途中工傷如果是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的認定為工傷，職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的也認定為工傷?！豆ｋU條例》第十四條第四項、第五項規(guī)定，職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷。
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如何理解工傷認定中的上下班途中一、時間因素?！吧舷掳嗤局小睉撌窃谝粋€合理的時間范圍內(nèi)，根據(jù)職工上下班路程的遠近，使用交通工具的不同，綜合考慮交通狀況、天氣情況、行使安全等因素，合理裁量的一段理性人的上下班時間范疇。 二、路線因素。這里所說的路線應該是上下班的合理路線，
2020.09.30 259 -
工傷認定中的上下班途中如何理解上下班途中應當理解為：在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍，工作地與配偶、父母、子女居住地，的合理路線的上下班途中；或者從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中。
2020.07.31 213 -
上下班途中工傷如何規(guī)定上下班途中工傷規(guī)定是，員工在合理的上下班路線上，在合理時間內(nèi)，發(fā)生交通事故的，可以主張工傷認定，員工在單位和單位宿舍之間路線合理往返發(fā)生交通事故，也能認定工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受
2022.06.08 322
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工傷認定中的上下班途中如何理解，工傷認定中的上下班途中如何理解
工傷認定中的上下班途中，是指以上下班為目的，在合理的時間內(nèi)，往返于工作地與經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。人力資源社會保障部《關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）》人社部發(fā)〔201
2022-02-09 15,340 -
上下班途中如何理解工傷
一般情況下，“合理時間”是指正常上下班時間和加班加點時間。但在實踐中，每個員工上下班時間都有其特殊性，尤其是因工作性質(zhì)和自身生活習慣，往往存在一些特殊情形?！吧舷掳嗤局小钡暮x?！豆ｋU條例》第十四
2022-04-25 15,340 -
工傷工傷認定中的上下班途中如何理解
一般情況下，“合理時間”是指正常上下班時間和加班加點時間。但在實踐中，每個員工上下班時間都有其特殊性，尤其是因工作性質(zhì)和自身生活習慣，往往存在一些特殊情形。“上下班途中”的含義?！豆ｋU條例》第十四
2022-04-25 15,340 -
工傷認定中的上下班途中如何理解
上下班途中應當理解為：在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍，工作地與配偶、父母、子女居住地，的合理路線的上下班途中；或者從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下
2021-12-27 15,340
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上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時間上要求在一個合理的時間范圍內(nèi)，根據(jù)職工上下班路程的遠近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時間范圍內(nèi)均可以認為是上下班時間； 2、在合理時間內(nèi)經(jīng)過合理路線，而不是必經(jīng)
889 2022.07.19 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15 -
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在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點： 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,874 2022.06.30
