勞動(dòng)者在司機(jī)辦理派遣手續(xù)收取押金合法么
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用人單位收取押金違法，應(yīng)當(dāng)退還。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九條、第八十四條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得向勞動(dòng)者收取押金。收取押金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令限期退還本人，并按每人500——2000元標(biāo)準(zhǔn)處以罰款?！秳趧?dòng)合同法》第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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用人單位收取勞動(dòng)者押金不合法。勞動(dòng)者可以向行政部門(mén)舉報(bào)，用人單位應(yīng)當(dāng)退還并被處以罰款。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
辦理勞務(wù)派遣手續(xù)：用工單位與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣合同；勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同；勞務(wù)派遣單位告知?jiǎng)趧?dòng)者用工單位工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等信息；實(shí)際用人單位與派遣員工簽訂上崗協(xié)議。
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勞務(wù)派遣要辦理什么手續(xù)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件： (一)注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元; (二)有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施; (三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度; (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞
2020.10.25 177 -
用人單位收取勞動(dòng)者押金合法嗎用人單位收取勞動(dòng)者押金不合法，用人單位以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.04.08 252 -
是否向勞動(dòng)者收取押金？單位是不能向勞動(dòng)者收取押金的。如果單位非法收受押金的，勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其限期退還勞動(dòng)者本人，并處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2022.08.11 190
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勞動(dòng)者派遣到司機(jī)收取押金合法嗎
用人單位收取押金違法，應(yīng)當(dāng)退還。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九條、第八十四條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得向勞動(dòng)者收取押金。收取押金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令限期退還本人，并按每人500——
2022-04-01 15,340 -
勞動(dòng)者被派遣到司機(jī)收取押金是否合法
用人單位收取押金違法，應(yīng)當(dāng)退還。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九條、第八十四條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得向勞動(dòng)者收取押金。收取押金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令限期退還本人，并按每人500——
2022-03-11 15,340 -
勞動(dòng)者派遣到司機(jī)單位上班公司要收取押金嗎
用人單位收取押金違法，應(yīng)當(dāng)退還。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九條、第八十四條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得向勞動(dòng)者收取押金。收取押金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令限期退還本人，并按每人500——
2022-04-04 15,340 -
勞務(wù)派遣公司收取押金違法嗎
派遣公司收取押金違法，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令退還，并處500元以上2000元以下罰款?！秳趧?dòng)合同法》第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；?/p>
2022-03-11 15,340
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
01:15
勞務(wù)派遣證怎么辦理勞務(wù)派遣證應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門(mén)依法進(jìn)行申請(qǐng)。單位要經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門(mén)依法申請(qǐng)行政許可，向勞動(dòng)行政部門(mén)提交法律明確規(guī)定的證明材料，勞動(dòng)行政部門(mén)收到申請(qǐng)后，決定受理申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)證明材料進(jìn)行相應(yīng)的審查，需要實(shí)質(zhì)審查的，應(yīng)當(dāng)指派
5,059 2022.04.17 -
01:04
勞動(dòng)派遣合同坑人嗎勞動(dòng)派遣合同一般不坑人。但是簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí)注意以下事項(xiàng)： 1、應(yīng)當(dāng)載明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況； 2、用人單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同； 3、勞務(wù)派遣合同規(guī)定，勞動(dòng)派遣單位應(yīng)按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞
7,415 2022.04.17
