勞動(dòng)者派遣到司機(jī)單位上班公司要收取押金嗎
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用人單位收取押金違法，應(yīng)當(dāng)退還。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九條、第八十四條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得向勞動(dòng)者收取押金。收取押金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令限期退還本人，并按每人500——2000元標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。《勞動(dòng)合同法》第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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根據(jù)法律規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。對(duì)該企業(yè)而言，向員工收取押金的做法是違法的，沒有收取的不能再收取，已經(jīng)收取的應(yīng)當(dāng)無條件立即退還。
用人單位收取勞動(dòng)者押金不合法。勞動(dòng)者可以向行政部門舉報(bào)，用人單位應(yīng)當(dāng)退還并被處以罰款。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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勞務(wù)派遣公司屬于勞務(wù)派遣單位嗎？在勞務(wù)派遣關(guān)系中，勞務(wù)派遣單位為用人單位，實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位為用工單位。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。
2020.05.23 539 -
單位能向勞動(dòng)者能收取押金嗎用人單位不能向勞動(dòng)者收取押金。如果單位違法收取押金的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，要對(duì)其承擔(dān)賠償責(zé)任。
2022.08.11 176 -
公司上班要求收取押金合法嗎不合法，根據(jù)勞動(dòng)合同法第九條：用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。第八十四條第二款：用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限
2020.03.29 181
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勞動(dòng)者派遣到司機(jī)收取押金合法嗎
用人單位收取押金違法，應(yīng)當(dāng)退還。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九條、第八十四條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得向勞動(dòng)者收取押金。收取押金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令限期退還本人，并按每人500——
2022-04-01 15,340 -
勞動(dòng)者被派遣到司機(jī)收取押金是否合法
用人單位收取押金違法，應(yīng)當(dāng)退還。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九條、第八十四條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得向勞動(dòng)者收取押金。收取押金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令限期退還本人，并按每人500——
2022-03-11 15,340 -
勞務(wù)派遣公司收取押金違法嗎
派遣公司收取押金違法，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令退還，并處500元以上2000元以下罰款?！秳趧?dòng)合同法》第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；?/p>
2022-03-11 15,340 -
勞務(wù)派遣公司收取勞動(dòng)者工資嗎
不可以收取。根據(jù)法律規(guī)定，勞務(wù)派遣公司和勞動(dòng)者之間的關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系，而不是中介關(guān)系，兩者簽訂的合同是勞動(dòng)合同，而不是中介服務(wù)合同，勞務(wù)派遣公司不能收取勞動(dòng)者中介費(fèi)用和其他費(fèi)用，也不能克扣勞動(dòng)者工資?！?/p>
2022-03-12 15,340
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01:43
上班公司沒簽勞動(dòng)合同怎么辦公司未與勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動(dòng)合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動(dòng)合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17 -
01:04
勞動(dòng)派遣合同坑人嗎勞動(dòng)派遣合同一般不坑人。但是簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí)注意以下事項(xiàng)： 1、應(yīng)當(dāng)載明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況； 2、用人單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同； 3、勞務(wù)派遣合同規(guī)定，勞動(dòng)派遣單位應(yīng)按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞
7,415 2022.04.17 -
01:10
勞務(wù)派遣有五險(xiǎn)一金嗎勞務(wù)派遣是有五險(xiǎn)一金的。 勞務(wù)派遣單位必須要為勞務(wù)派遣人員繳納全部社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用，不能侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益，不能推脫。 社保即“五險(xiǎn)”，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)還有生育保險(xiǎn)；社會(huì)保險(xiǎn)沒有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個(gè)
20,657 2022.04.15
