不給員工買保險是否違法
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公司不給員工買保險、辦理社保，是違反勞動法的，但不屬于違法用工。 1.這種情況，如果員工想要待在企業(yè)的，必須保留好自己的用工記錄，工資卡等，作為證據(jù)證明自己在這個公司待的年限，等到哪天你不想干了，可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障部門申請勞動仲裁，補繳所有社保； 2.另外勞動法也對這種情況做了規(guī)定，如果單位出現(xiàn)這種情況，員工任何時候都可以辭職； 3.要求單位參保，交納各類法律規(guī)定的保險。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)?？梢缘絼趧泳峙e報
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不給員工買工傷保險是違法的。根據(jù)法律規(guī)定，應當參加工傷保險但未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，用人單位應當按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。應當參加工傷保險但未參加，補繳并自欠繳之日起，每天加收萬分之五的滯納金；逾期不繳納，處欠繳金額一倍以上三倍以下的罰款。
上班不給員工買保險違法。用人單位和勞動者建立勞動關系之后，需要依法給勞動者購買社會保險。如果在簽完勞動合同后的一段時間內(nèi)，依舊不給勞動者購買社保的，員工可以上當?shù)氐膭趧泳峙e報投訴。根據(jù)相關規(guī)定，公司需要依法給員工購買社保。公司和員工都按一定的比例繳納，公司繳納的部分屬于統(tǒng)籌賬戶，員工繳納的部分屬于個人醫(yī)保賬戶。
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上班不給員工買保險違法嗎上班不給員工買保險違法。用人單位和勞動者建立勞動關系之后，需要依法給勞動者購買社會保險。如果在簽完勞動合同后的一段時間內(nèi)，依舊不給勞動者購買社保的，員工可以上當?shù)氐膭趧泳峙e報投訴。根據(jù)相關規(guī)定，公司需要依法給員工購買社保。公司和員工都按一定
2020.11.05 265 -
上班不給員工買保險違法嗎上班不給員工買保險違法。用人單位和勞動者建立勞動關系之后，需要依法給勞動者購買社會保險。如果在簽完勞動合同后的一段時間內(nèi)，依舊不給勞動者購買社保的，員工可以上當?shù)氐膭趧泳峙e報投訴。根據(jù)相關規(guī)定，公司需要依法給員工購買社保。公司和員工都按一定
2021.12.13 1,301
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公司不給員工買保險是否違法
公司不給員工買保險、辦理社保，是違反勞動法的，但不屬于違法用工。 1.這種情況，如果員工想要待在企業(yè)的，必須保留好自己的用工記錄，工資卡等，作為證據(jù)證明自己在這個公司待的年限，等到哪天你不想干了，可以
2022-04-10 15,340 -
員工不給買社保是否違法
如果公司未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
2022-11-11 15,340 -
區(qū)XX不給員工買保險是否違規(guī)
替員工繳納社會保險是用人單位必須履行的義務，你可以去勞動監(jiān)察大隊投訴。
2022-10-27 15,340 -
公司不給員工買保險是否合法
公司不給員工買保險、辦理社保，是違反勞動法的，但不屬于違法用工。 1.這種情況，如果員工想要待在企業(yè)的，必須保留好自己的用工記錄，工資卡等，作為證據(jù)證明自己在這個公司待的年限，等到哪天你不想干了，可以
2022-04-29 15,340
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01:06
工廠不給員工買社保該怎么賠償用人單位不給員工買社保的，由社會保險行政部門責令對其進行懲罰。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元
5,229 2022.05.11 -
01:12
簽了合同不給員工也屬于違法嗎簽了合同不給員工也屬于違法。根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單
2,944 2022.05.11 -
00:56
單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保，可以問清楚單位為什么不辦理減員，這問題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動部門舉報。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會
12,765 2022.05.11
