東莞工資的計算方式有哪些
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病假工資的計算方式有： 1、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位（職位）相對應的工資標準確定； 2、未約定的，可按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。
加班工資計算方式有安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資150％的工資；休息日安排勞動者工作，不能安排補休的，支付不低于工資200％的工資；安排勞動者在法定休假日工作的，應當支付不低于工資的300％的工資。
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工傷的計算方式有哪些工傷賠償首先要算的就是醫(yī)療費由工傷保險基金支付；再就是交通費，由單位支付；食宿費也是由單位支付；然后再由工傷保險基金支付康復性治療費、以及假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用； 然后再是工資、福利，停工接受工傷醫(yī)療期間原待遇不變、一般不超過1
2020.09.02 145 -
沒簽合同工資的計算方式有哪些沒簽合同工資的計算方式如下： 1、如果用人單位中有集體合同的，按照勞動者所在的用人單位中集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行； 2、如果用人單位中沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，則實行同工同酬。 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面
2022.10.21 406 -
懷孕請假工資的計算方式有哪些懷孕請假工資的計算方式如下： 1、如果是產(chǎn)假，當然是三個月，按底薪算。計件按過去三個月的平均工資算。孕婦無故請假的話，用人單位可以扣除請假當天的工資，具體的計算按照勞動者的實際月工資來計算；工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或
2022.10.21 1,395
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工資的計算方式有哪些？
勞動和社會保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》勞社部發(fā)（2008）3號第二條規(guī)定：“日工資、小時工資的折算：按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資。 折
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關(guān)于工資計算的問題，以加班工資為例，支付加班費的具體標準是：在標準工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分
2022-03-29 15,340 -
東莞如何計算工資
關(guān)于工資計算的問題，以加班工資為例，支付加班費的具體標準是：在標準工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分
2022-04-02 15,340 -
東莞工資如何計算
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2022-04-04 15,340
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工資計算方法有哪幾種工資應該按照如下方法來計算： 1、勞動者的工資總額是其基本工資加上獎金、津貼和補貼、和其他的工資收入； 2、日工資=月工資收入除月計薪天數(shù)；小時工資=月工資收入除（月計薪天數(shù)乘8小時）。 工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職
5,305 2022.05.21 -
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工程價款結(jié)算有哪些方式工程價款結(jié)算方式主要有以下三種：按月定期結(jié)算、分段結(jié)算、竣工后一次結(jié)算。按月定期結(jié)算是指每月由施工企業(yè)提出已完成工程月報表，連同工程價款結(jié)算賬單，經(jīng)建設單位簽證，交建設銀行辦理工程價款結(jié)算的方法。分段結(jié)算是指以單項工程為對象，按施正進度將其
917 2022.06.01 -
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合法的融資方式有哪些根據(jù)《中華人民共和國中國人民銀行法》、《中華人民共和國貸款通則》、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》的有關(guān)規(guī)定，合法的融資是指公司、企業(yè)等籌集一定的資金的一種合法過程，公司、企業(yè)會根據(jù)一定的渠道、方式去籌集資金為該企業(yè)公司的正常運營，其方式有三種
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