如何理解工傷職工上下班途中的工傷？
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職工上下班途中工傷的規(guī)定是，滿足以下條件才能認定為工傷：時間是從離開家門起算上班時間；如果規(guī)定一個星期工作時間為5天，那就是在這期間，離開家為上班，回到家為下班；交通事故須非本人主要責任。
職工上下班途中工傷的認定： (一)在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中; (二)在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中; (三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中。
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職工上下班途中工傷如何認定上下班期間發(fā)生的事故是否能夠被認定為工傷，其本質在于是否是因為工作原因導致。標準上，需要參照《工傷保險條例》和《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》，需要是非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，并
2022.04.12 645 -
如何理解工傷認定中的上下班途中一、時間因素。“上下班途中”應該是在一個合理的時間范圍內，根據(jù)職工上下班路程的遠近，使用交通工具的不同，綜合考慮交通狀況、天氣情況、行使安全等因素，合理裁量的一段理性人的上下班時間范疇。 二、路線因素。這里所說的路線應該是上下班的合理路線，
2020.09.30 259 -
工傷認定中如何理解“上下班途中”？工傷認定中的“上下班途中”包括在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線；在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線；從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線；其他。
2020.03.11 261
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工傷認定中的上下班途中如何理解，工傷認定中的上下班途中如何理解
工傷認定中的上下班途中，是指以上下班為目的，在合理的時間內，往返于工作地與經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。人力資源社會保障部《關于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）》人社部發(fā)〔201
2022-02-09 15,340 -
上下班途中如何理解工傷
一般情況下，“合理時間”是指正常上下班時間和加班加點時間。但在實踐中，每個員工上下班時間都有其特殊性，尤其是因工作性質和自身生活習慣，往往存在一些特殊情形?！吧舷掳嗤局小钡暮x?！豆ｋU條例》第十四
2022-04-25 15,340 -
工傷工傷認定中的上下班途中如何理解
一般情況下，“合理時間”是指正常上下班時間和加班加點時間。但在實踐中，每個員工上下班時間都有其特殊性，尤其是因工作性質和自身生活習慣，往往存在一些特殊情形。“上下班途中”的含義?！豆ｋU條例》第十四
2022-04-25 15,340 -
工傷認定中上下班途中的怎么理解？工傷上下班途中如何認定
根據(jù)《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》，第六條規(guī)定：對社會保險行政部門認定下列情形為"上下班途中"的，人民法院應予支持：(一)在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍
2022-02-04 15,340
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上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內，往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15 -
01:27
上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時間上要求在一個合理的時間范圍內，根據(jù)職工上下班路程的遠近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時間范圍內均可以認為是上下班時間； 2、在合理時間內經過合理路線，而不是必經
889 2022.07.19
