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社保交了一個月生育險可以用嗎?

2022-10-23 15:56

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關于怎樣才能享受生育保險是要求連續(xù)交滿一定期限(一般是1年)后,而且在繳費狀態(tài)的才可以享受的。享受生育保險首先要符合條件:一、享受條件參加生育保險累計滿一年的職工,在生育(流產(chǎn))時仍在參保的,按有關規(guī)定享受生育保險待遇。二、發(fā)放標準(一)女職工 1、生育津貼以生育(流產(chǎn))時當月本單位人平繳費工資為基數(shù)按規(guī)定假期計發(fā)。生育津貼=當月本單位人平繳費工資/30(天)*假期天數(shù) 2、生育醫(yī)療費(1)在醫(yī)保中心確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用,由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結算。(2)懷孕 16周前的突然流產(chǎn),非定點醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間的產(chǎn)科并發(fā)癥按核定數(shù)報銷(3)異地分娩的醫(yī)療費用,低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準的,按定額標準報銷。 3、一次性分娩營養(yǎng)補助費(1)正常產(chǎn)、滿 7個月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資×25%;(2)難產(chǎn)、多胞胎:上年度市職工月平均工資×50%。 4、一次性補貼在一、二級醫(yī)院分娩的,每人一次性增加300元補貼。(二)男職工領取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天的假期,以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發(fā)。男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30(天)×10(天)。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

可以。職工的生育保險是由用人單位按照國家規(guī)定繳納的,職工不繳納生育保險費。只要用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的,其職工就享受生育保險待遇。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

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