被炒到老板賠償多少
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建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 違法辭退的，從入職時(shí)起，工作滿一年賠償兩個(gè)月工資。根據(jù)你的入職年限，公司應(yīng)賠償你相應(yīng)數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，需要有與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，被炒的證據(jù)，申訴書(shū)，身份證及復(fù)件，企業(yè)機(jī)讀檔案登記資料。 因此如果用人單位在非法的情況下進(jìn)行辭退員工，則應(yīng)當(dāng)給付員工一定的補(bǔ)償費(fèi)用，但是如果用人單位拒絕支付的話，勞動(dòng)者可以通過(guò)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者通過(guò)法律程度起訴處理。
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老板炒人拿到賠償?shù)姆椒ㄈ缦拢?1、協(xié)商。勞動(dòng)者可以和老板先通過(guò)協(xié)商的方法，協(xié)商辭退的具體賠償金額； 2、起訴。如果老板決堤和勞動(dòng)者協(xié)商處理辭退賠償事宜的，那么勞動(dòng)者可以到老板所在地的管轄區(qū)人民法院提起訴訟。人民法院會(huì)按照實(shí)際情況，作出判決。老板不執(zhí)行判決的，可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
老板炒人拿到賠償?shù)姆椒ㄈ缦拢?、協(xié)商。勞動(dòng)者可以和老板先通過(guò)協(xié)商的方法，協(xié)商辭退的具體賠償金額；2、起訴。如果老板決堤和勞動(dòng)者協(xié)商處理辭退賠償事宜的，那么勞動(dòng)者可以到老板所在地的管轄區(qū)人民法院提起訴訟。人民法院會(huì)按照實(shí)際情況，作出判決。老板不執(zhí)行判決的，可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
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被老板炒魷魚(yú)有賠償嗎被老板炒魷魚(yú)有賠償。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可知，如果公司辭退勞動(dòng)者是無(wú)理由辭退的，公司屬于違約，需要支付賠償金。賠償金為六個(gè)月平均工資，平均工資為勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。沒(méi)有繳納社保的可以去社保局投訴，社保局會(huì)責(zé)令企業(yè)
2020.07.09 495 -
老板炒掉員工要怎樣賠償用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一
2020.04.13 587 -
被炒了能賠償多少工資如果用人單位違反法律規(guī)定與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者除了可以要求自己的工資以外，還可以要求對(duì)方支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。如果是六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；如果
2020.06.18 377
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沒(méi)到期，被老板炒了，要怎么賠償
用人單位解除勞動(dòng)合同，符合以下情形： 1、患病或非因工受傷，在固定治療期滿后不能從事原崗位也不能從事單位另行安排的工作的； 2、勞動(dòng)者被證明不能勝任工作，調(diào)崗后仍不能勝任工作的； 3、客觀情況發(fā)生變化
2022-10-25 15,340 -
被老板炒掉，老板該賠錢(qián)嗎？
如果單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，員工可要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系或按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2倍的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金，此外或可爭(zhēng)取其他款項(xiàng)。可在律師幫助下收集保留證據(jù)并依法維權(quán)，律師費(fèi)可要求單位承擔(dān)。若有后續(xù)問(wèn)題可電聯(lián)。
2022-10-23 15,340 -
工作一年后被老板炒魷魚(yú)要賠償多少？
用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償，勞動(dòng)者工作了一年的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付其2個(gè)月的工資作為賠償?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞
2022-10-05 15,340 -
工作一年被老板炒魷魚(yú)能得到多少補(bǔ)償
用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償，勞動(dòng)者工作了一年的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付其2個(gè)月的工資作為賠償?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞
2022-10-05 15,340
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勞動(dòng)合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一
1,215 2022.04.17 -
01:07
老板跑路員工如何獲得賠償搜集勞動(dòng)關(guān)系存在的相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、考勤簿、工服、工作往來(lái)信息、證人證言、錄音等。公司倒閉老板跑路員工可以申請(qǐng)人民法院進(jìn)行清算，人民法院應(yīng)當(dāng)指定有關(guān)人員組成清算組，以公司財(cái)產(chǎn)賠償員工的工資，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)
1,413 2022.04.15 -
01:15
入職不到半年辭退賠償多少入職不到半年被辭退，單位是否需要賠償以及賠償多少要看單位辭退員工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企業(yè)應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。入職不到半年，經(jīng)
5,748 2022.04.17
