從業(yè)人員被工傷認定為工傷保險費用怎么計算
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工傷的理賠：一、根據《勞動法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。 二、依據《工傷保險條例》第七條工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。第十條用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。 三、認定工傷 從業(yè)人員有下列情形之一的，應當認定為工傷： （ 1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （ 2）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （4）患職業(yè)病的； （5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； （7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 四、申請勞動部門做職工勞動傷殘鑒定。 依據GB/T 16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》標準進行傷殘等級評定，如果夠上傷殘等級，可以按傷殘程度給予相應的賠償。 五、依據《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； （二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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企業(yè)需繳納的工傷保險是按職工工資總額與繳費費率的乘積來計算的，而工傷保險待遇為：交通食宿費賠償金額=交通費+住宿費+伙食費；輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用×器具數量；護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%（完全不能自理）40%（大部分不能自理）30%（部分不能自理）；其他。
申請工傷認定是不需要費用的，只需要按照規(guī)定提供以下材料即可：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被勞動者診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內申請。
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工傷保險費怎么計算根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費率檔次等情況，確定工傷保險用人單位繳費費率。用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
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企業(yè)工傷保險怎么計算繳費基數：用人單位應當以本單位職工工資總額為繳費基數來繳納工傷保險費?！氨締挝宦毠すべY總額”，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，有兩點需要強調：一是支付的對象是全部職工，包括農民工、臨時工等建立了勞動關系的各種用工形式、用
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農民工工傷保險費怎么計算農民參加工作的，工傷保險費的計取方式為：由用人單位按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費，農民工自己不需要支付。農民工未參加工作的，可以以靈活就業(yè)人員身份繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，但不能繳納工傷保險。
2020.08.11 145
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工傷怎么理賠, 認定工傷從業(yè)人員什么情形下能認定為工傷保險費用？
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如何認定工傷從業(yè)人員工傷保險情況?
工傷的理賠：一、根據《勞動法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。 二、依據《工傷保險條例》第七條工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資
2022-04-09 15,340 -
工傷保險怎么計算費用
工程參加工傷保險費按企業(yè)經營范圍、員工從事工作的風險程度分類，按員工工資總額計算應繳納的工傷保險費，適用的工傷繳費基準費率為企業(yè)員工工資總額的0．2％、0．4％、0．7％、0．9％、1、1％、1、3％
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2022-03-28 15,340
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1,560 2022.05.11 -
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