勞動仲裁可以申請延期開庭嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
按規(guī)定，當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由仲裁委員會根據(jù)實際情況決定。一般正當理由是指，因不可抗力，或者有無民事行為能力或者限制民事行為能力勞動者的法定代理人未確定等。法律依據(jù)：《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十八條仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由仲裁委員會根據(jù)實際情況決定。第三十九條申請人收到書面開庭通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請?zhí)幚?；申請人重?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhongcai/zhongcaichengxu_sqzc/">申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。被申請人收到書面開庭通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以繼續(xù)開庭審理，并缺席裁決。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
勞動仲裁可以延期審理： 1、必須到庭的當事人和其他訴訟參與人有正當理由沒有到庭的； 2、當事人臨時提出回避申請的； 3、需要通知新的證人到庭，調取新證據(jù)，重新鑒定、勘驗、或者需要補充調查； 4、其他應當延期的情形。
勞動仲裁的開庭時間，可以申請延期。有下列情形之一，可以延期審理：必須到庭的當事人和其他訴訟參與人有正當理由沒有到庭；當事人臨時提出回避申請；需要通知新的證人到庭，調取新證據(jù)，重新鑒定、勘驗、或者需要補充調查；其他應當延期的情形。
-
勞動仲裁申請延期1、勞動仲裁委自收到申請人的勞動仲裁書后，五日內會書面通知申請人是否受理；受理勞動仲裁申請的，會在5日內將仲裁申請書副本送達被申請人；在開庭前五日，會將開庭通知書送達雙方當事人；一般在向申請人送達受理通知書時，就是同時送達開庭通知書的； 2
2020.08.15 743 -
申請勞動仲裁期間可以拖延嗎當事人申請勞動仲裁的期間是可以中斷的。以下情形仲裁期間會中斷：向對方當事人主張權利；向有關部門請求權利救濟；對方當事人同意履行義務；其他。申請仲裁期間中斷的，從對方當事人明確拒絕履行義務，或者有關部門作出處理決定或明確表示不予處理時起，申請
2020.07.16 257 -
申請勞動仲裁要開庭嗎一般情況下，如果勞動者與用人單位的糾紛在勞動仲裁階段解決的話，勞動仲裁只需要到勞動爭議仲裁委員會即可，當一方當事人不服向法院提起訴訟時，勞動爭議才需要到法庭解決。
2020.03.23 255
-
勞動仲裁推遲開庭可以申請延期開庭嗎
申請人：____________，女，______歲，___族，______省______市人，______民營企業(yè)經(jīng)理，現(xiàn)住______市______區(qū)______路______號。 請求事項： 對
2022-08-22 15,340 -
勞動仲裁申請書可以延期開庭么
勞動仲裁開庭時間可以延遲幾次法律無具體規(guī)定。如果申請人或被申請人有事無法按期到庭參加審理，可以提前向仲裁委申請延期開庭，不過需要有正當理由。《勞動爭議調解仲裁法》第三十五條仲裁庭應當在開庭五日前，將開
2022-08-22 15,340 -
勞動仲裁可以申請延遲開庭嗎
根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條之規(guī)定仲裁庭裁決勞動爭議案件對于勞動仲裁可以申請延遲開庭嗎，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批
2022-08-09 15,340 -
勞動仲裁被申訴人申請延期開庭可以嗎
勞動仲裁被申訴人申請延期開庭是否可以，勞動仲裁開庭審理在即，可以由申訴人提出延期審理,可以與仲裁協(xié)商決定延期天數(shù)。
2022-06-27 15,340
-
00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應當不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當
4,942 2022.05.11 -
00:56
公司調崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調
4,772 2022.04.17 -
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,256 2022.09.09
