單位是否可以開除招標公司的應聘人員
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員工罵人公司是否可以開除員工罵公司是就可以被公司開除，屬于嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，且用人單位有證據(jù)證明勞動者是嚴重違反公司規(guī)章制度用人單位可以解除勞動合同不需要賠償?shù)摹Ｒ罁?jù)我國相關法律的規(guī)定，如果辱罵公司是屬于嚴重違反公司制度的行為，用人單位可以開除當事人，如
2020.10.29 1,045 -
招標建設單位是業(yè)主單位還是招標公司業(yè)主,也可以稱為甲方,他們是建設項目的發(fā)起人。招標單位,業(yè)主也可以自主招標,只要他達到規(guī)定的條件,要不然就只能給招標代理公司了。
2020.03.05 1,385
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單位聘用退休人員的公開招聘條件與待遇
單位聘用退休人員政策：根據(jù)《關于實施勞動合同制度若干問題的通知》第十三條，享受養(yǎng)老保險的退休人員再次聘用時，用人單位應當與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫(yī)療、勞動保護等權利義務。
2021-12-25 15,340 -
單位招聘已經(jīng)履行招聘規(guī)定的人員能否單方解除勞動合同
對追究刑則的可單方解除，但這個規(guī)定是對于合同履行期間的，之前的招聘規(guī)定單位自己掌握，如果你為參加工作有故意隱瞞或者提供虛假信息的行為，單位有權按照招用工規(guī)定對你進行重新考慮，而在你這方既然單位已經(jīng)招用
2022-03-28 15,340 -
事業(yè)單位退休返聘人員可以開除公職嗎
不可以。 事業(yè)單位干部是參照《公務員法》進行管理的。該法第五十三條規(guī)定：“公務員必須遵守紀律，不得有下列行為：……（十四）從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務”。第五十五條：“公
2022-03-19 15,340 -
公司可以招聘未成年人員嗎
不能。《勞動法》規(guī)定：國家對未成年工人實行特殊勞動保護。未成年工人是指16歲以下18歲以下的工人。未成年工人的身體發(fā)育尚未完全確定，正在向成熟期過渡。在安排未成年工人的勞動時，應注意其生理特點、過度的
2021-12-22 15,340
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01:10
公司可以開除員工嗎公司可以開除員工，但是需要滿足一定的條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，公司辭退員工的情形可以分為：非過失性辭退、違法辭退、以及員工出現(xiàn)過錯三種情況。 具體來說，公司合法開除員工情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件
1,891 2022.11.21 -
00:57
邀請招標與公開招標的區(qū)別根據(jù)我國法律的規(guī)定，招標有公開招標和邀請招標兩種方式，二者的最大區(qū)別在于形成的方式不同。其中，公開招標，又稱競爭性招標，是指以發(fā)布招標公告的方式，邀請不特定法人或者其他組織投標。其中，邀請招標，又稱有限競爭招標，是指招標人以投標邀請?zhí)囟ǖ姆?/p>
12,716 2022.04.17 -
00:57
公司怎樣才能開除員工根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，當勞動者有下列情形之一的時候，公司可以開除員工： 1、在試用期間，勞動者被證明不符合錄用條件的； 2、當勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的時候； 3、當勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成
3,484 2022.04.17
