公司可以招聘未成年人員嗎
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不能。《勞動法》規(guī)定：國家對未成年工人實行特殊勞動保護。未成年工人是指16歲以下18歲以下的工人。未成年工人的身體發(fā)育尚未完全確定，正在向成熟期過渡。在安排未成年工人的勞動時，應(yīng)注意其生理特點、過度的體力勞動、不良的工作姿勢和過度緊張的勞動。不合適的工具會對未成年工人的正常發(fā)展產(chǎn)生不利影響。
《未成年工特殊保護規(guī)定》第二條未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者。未成年工的特殊保護是針對未成年工處于生長發(fā)育期的特點，以及接受義務(wù)教育的需要，采取的特殊勞動保護措施。
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招聘未成年人犯法嗎招聘未成年人可能會犯法。根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護法》規(guī)定，除國家另有規(guī)定外，任何組織和個人不得招收十六歲以下的未成年人。任何組織和個人按照國家有關(guān)規(guī)定招收十六歲以下的未成年人，應(yīng)當在工作類型、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面執(zhí)行國
2022.04.08 1,482 -
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公司招聘未滿18周歲可以嗎未滿十六周歲的任何公司不能雇傭，雇傭未滿十六周歲的屬于違法行為。但是年滿十六，未滿十八的可以雇傭，公司招年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者，為雇傭未成年工，是可以的，但是不能違法國家對于未成年工的相關(guān)規(guī)定。
2020.11.06 1,778
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公司招聘未成年人可以么
是的，但要到16歲以上才能被雇傭。有關(guān)依據(jù)如下：國務(wù)院《禁止使用童工條例》規(guī)定，國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、私營非企業(yè)單位或者個體工商戶不得招16歲以下的未成年人。用人單位使用童工的，由勞動保障
2021-12-20 15,340 -
可以在公司招聘未成年工嗎？
勞動部門規(guī)定，對未成年工的使用和特殊保護實行登記制度。用人單位招收未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記，勞動部門根據(jù)《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》，核
2022-08-11 15,340 -
公司是否可以招聘未成年工
勞動部門規(guī)定，對未成年工的使用和特殊保護實行登記制度。用人單位招收未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記，勞動部門根據(jù)《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》，核
2022-08-17 15,340 -
公司招聘未滿十六周歲未成年的人可以嗎?
國家禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。但是，文藝、體育和特種工藝單位依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利的前提下，可以招用未滿十六周歲的未成年人。
2022-07-23 15,340
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01:01
公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過以下方式辭退十年員工：首先，公司在與員工就解除勞動合同關(guān)系達成協(xié)議后，可以將員工辭退。其次，當公司進行經(jīng)濟性裁員時，也可以依法將員工辭退。再次，當員工存在過失行為，如嚴重違反公司規(guī)章制度時，公司也可以依法將其辭退。最后，當出現(xiàn)法
3,581 2022.05.11 -
00:51
十年以上的員工公司可以辭退嗎十年以上的員工，公司可以將其辭退，主要有以下幾種方式：第一，公司可以與員工協(xié)商一致解除合同，將員工辭退；第二，當員工出現(xiàn)法定過失情形時，如嚴重違反公司的規(guī)章制度時，公司也可以將其辭退；第三，即使員工沒有過失，但在存在法定情形時，如員工不能勝
5,858 2022.05.11 -
00:59
未成年可以辦銀行卡嗎未成年是可以辦理銀行卡的。滿16周歲但未滿18周歲，有身份證可以自己辦理銀行卡，不允許開通網(wǎng)銀；未滿16周歲，在監(jiān)護人在場的情況下，用戶口本或身份證才可以辦理銀行卡，網(wǎng)銀也是不允許開通的。銀行卡辦理流程： 1、本人持身份證，到需要的銀行填寫
32,663 2022.05.21
