公司不買保險(xiǎn)和不簽勞動(dòng)合同
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1、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。 2、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以即時(shí)解除勞動(dòng)合同，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、綜上，您可以提起勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付三個(gè)月的雙倍工資、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。如果簽訂合同和繳納社保不是一個(gè)公司，你可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行咨詢。
公司沒有簽勞動(dòng)合同可以要求單位自用工之日起滿一個(gè)月后開始支付雙倍工資，最多可以支付十一個(gè)月。單位不繳納社保，如果員工因此辭職的，可以要求單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位不給予補(bǔ)償?shù)目梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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簽勞動(dòng)合同不買保險(xiǎn)合法嗎確立了勞動(dòng)關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)合同，用人單位就必須為勞動(dòng)者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保，當(dāng)遇到社保核查時(shí)，用人單位也要補(bǔ)繳社保。
2020.03.18 656 -
公司不簽勞動(dòng)合同不買社保違法嗎違法。公司未簽勞動(dòng)合同，也未給員工繳納社保，是可以去當(dāng)?shù)厝藙趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社
2020.03.16 227 -
保險(xiǎn)公司為什么不簽勞動(dòng)合同保險(xiǎn)公司不簽勞動(dòng)合同不違法，現(xiàn)在的保險(xiǎn)公司分三種合同。一種是代理合同，保險(xiǎn)代理人（業(yè)務(wù)員）要簽訂這種合同，他們說的話自己不需要承擔(dān)責(zé)任，有保險(xiǎn)公司為他們的展業(yè)活動(dòng)負(fù)責(zé)。第二種是勞務(wù)派遣合同，也就是保險(xiǎn)公司為了節(jié)省成本，把自己的員工外掛到勞務(wù)
2020.02.15 791
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公司不給員工買保險(xiǎn)不簽勞動(dòng)合同
單位拖欠或扣發(fā)員工的工資是違法行為，你可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。未簽訂勞動(dòng)合同，你可以要求支付雙倍工資，但最高為11個(gè)月。不繳納保險(xiǎn)是違法行為，你可以要求單位補(bǔ)繳或支付相應(yīng)的
2022-01-10 15,340 -
公司不給員工買保險(xiǎn)不簽勞動(dòng)合同
單位拖欠或扣發(fā)員工的工資是違法行為，你可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。未簽訂勞動(dòng)合同，你可以要求支付雙倍工資，但最高為11個(gè)月。不繳納保險(xiǎn)是違法行為，你可以要求單位補(bǔ)繳或支付相應(yīng)的
2022-01-10 15,340 -
公司不簽勞動(dòng)合同和保險(xiǎn)，會(huì)怎樣
公司不簽勞動(dòng)合同不交保險(xiǎn)，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額，以及要求公司為你補(bǔ)繳社保。如果對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院起訴。 首先要確認(rèn)你與該公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。例如工
2022-04-25 15,340 -
公司不買社保不簽勞動(dòng)合同
其一，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者購買社保，否則勞動(dòng)者可以要求用人單位補(bǔ)繳社保，其二，用人單位應(yīng)按雙方在勞動(dòng)合同中的約定及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得無故拖欠和克扣，其三，若用人單位無故辭退勞動(dòng)者，勞動(dòng)者可以向用
2022-03-19 15,340
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00:59
公司不買保險(xiǎn)不簽合同怎么賠償一般情況下，公司不簽合同不交保險(xiǎn)的，要從用工之日起1個(gè)月內(nèi)簽勞動(dòng)合同，并補(bǔ)繳保險(xiǎn)。單位從用工之日起超過1個(gè)月不滿1年沒有和勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，要向勞動(dòng)者每月支付2倍工資。按勞動(dòng)者在單位的工作年限進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿1年支付1個(gè)月工資。6
2,570 2022.05.11 -
01:07
小工廠不簽勞動(dòng)合同不買社保小工廠不簽勞動(dòng)合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個(gè)月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動(dòng)合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個(gè)月開始計(jì)算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17 -
00:52
公司不給簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的辦法：1、勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動(dòng)合同；2、超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11
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