合同到期一個月了還可以去上班嗎
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根據(jù)《勞動法》的先關(guān)規(guī)定 1、《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同，從離職開始算，勞動仲裁的時效為一年； 2、因為單位違法在先，你在書面提出離職后可以隨時走人，并要求單位支付拖欠你的工資、押金、經(jīng)濟補償、雙倍工資以及支付加班費等等。 3、前提是有證明勞動關(guān)系的證據(jù)，比如公司名稱的工裝、工作證或是工作牌（最好是蓋有公章）工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同時證言或者是其它有你名字的公章文件等等。 4、用人單位克扣或是無故拖欠勞動者工資，勞動保障監(jiān)察部門可以責(zé)令其支付勞動者工資報酬以及1-5倍的賠償金，由此而發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人申訴至勞動爭議仲裁委員會的，仲裁委員會可要求用人單位支付勞動者應(yīng)支付的工資報酬以及25%的經(jīng)濟補償。
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按規(guī)定派出所必須對轄區(qū)內(nèi)的刑滿或拘留釋放人員不定期的回防或談話。所以派出所打電話讓你過去很正常也符合規(guī)定。取保候?qū)徠陂g應(yīng)當(dāng)做到隨傳隨到，公安局還在偵查，最后法院還要審判。
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合同到期還可以繼續(xù)上班嗎？、勞動合同到期后，用人單位和勞動者沒有續(xù)簽，勞動者還在繼續(xù)工作，按照《勞動合同法》規(guī)定要求，超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。 自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同視作簽訂無
2020.06.17 318 -
未簽合同到期可以不去上班嗎簽了勞動合同應(yīng)當(dāng)履行通過勞動的義務(wù)，不能不去上班。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。勞動者不去上班，用人單位可以單方面解除勞動合同，不需要支
2020.01.10 613 -
合同到期一個月可以辭職嗎？簽了合同不到一個月可以辭職。試用期一般提前3天通知用人單位，即可解除勞動合同。勞動者享有自由擇業(yè)的權(quán)力。不需要經(jīng)用人單位同意勞動者有權(quán)提出辭職，也就是解除雙方的勞動合同。如果用人單位違法在先，例如不為勞動者繳納社會保險、拖欠勞動者工資、不按
2020.03.01 185
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一個星期了還要上班中秋可以去上班嗎
用人單位需要支付到你離職最后一天的工資
2022-09-12 15,340 -
簽了未到期合同還可以去別的公司上班嗎
如果只是簽了協(xié)議，沒有實際用工的，雙方勞動關(guān)系沒有建立，可以直接去其他單位。但是，如果之前單位有專項培訓(xùn)，并約定了服務(wù)期的，要承擔(dān)違約責(zé)任；如果是在勞動關(guān)系期間，只能先解除這邊的合同，再去其他的單位。
2022-03-27 15,340 -
上班一個月了還沒簽勞動合同可以討賠嗎
上班一個多月沒簽勞動合同的，用人單位應(yīng)向勞動者每月支付二倍的工資。 根據(jù)《勞動合同法》第十條第二款規(guī)定，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 第八十二條
2022-07-18 15,340 -
上班還沒一個月，懷孕了，可以嗎
如果是在試用期，提前三天提出書面離職申請，如果正式工作期間，提前三十天提出書面申請。你可以主動提出辭職，但單位不可以解雇你。
2022-10-24 15,340
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合同過期了沒續(xù)簽,還在上班受法律保護嗎?合同過期了沒續(xù)簽，但是還在上班的，應(yīng)當(dāng)受到法律的保護。勞動合同期限屆滿的，用人單位或者勞動者可以進行續(xù)簽勞動合同，也可以選擇不續(xù)簽勞動合同。雙方當(dāng)事人選擇續(xù)簽的，勞動關(guān)系繼續(xù)存在，選擇不續(xù)簽勞動合同的，勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)立即終止，但是，勞動者繼續(xù)
5,601 2022.05.11 -
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個稅漏申報了一個月可以補申報嗎個稅漏申報了一個月可以補申報。單位漏報應(yīng)打印個人所得稅申報明細(xì)表帶公章大到其主管稅務(wù)機關(guān)進行補充更正申報。個人漏報，可以等到次年3月1日至6月30日，個人所得稅年度統(tǒng)一匯算時，在個人所得稅官方軟件中填報漏報信息進行匯算申報，多退少補。根據(jù)相
9,171 2022.05.11 -
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租房合同可以簽3個月嗎租房合同可以只簽３個月。 通常來說，租房合同的內(nèi)容，只要是合同當(dāng)事人的真實意思表示，且沒有違反法律就可以了。一般的，除了簽訂合同時要注意時間之外，簽訂租房合同還應(yīng)注意以下事項： １、雙方的基本資料，合同中應(yīng)寫清楚出租人和承租人的姓名及住址等
2,703 2022.04.17
