勞動仲裁裁決書下來后如何申請執(zhí)行
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申請執(zhí)行期限。申請執(zhí)行人申請執(zhí)行立案須在法定期限內(nèi)提出申請。申請執(zhí)行的期限為二年，從法律文書規(guī)定履行期限的最后一日開始計算。 執(zhí)行立案條件。向人民法院申請執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)符合以下條件：第一，申請應(yīng)當(dāng)向作出一審裁判的法院提出。我國法律規(guī)定，無論案件經(jīng)過了幾級審判，強制執(zhí)行都由作出一審裁判的法院管轄。第二，申請執(zhí)行需要提交以下文件：1、申請執(zhí)行書，申請書必須載明您和被執(zhí)行人的基本情況以及請求執(zhí)行的事項；2、作為執(zhí)行根據(jù)的生效法律文書，該法律文書須具有給付內(nèi)容，執(zhí)行標(biāo)的和明確的被執(zhí)行人；3、您的身份證明；4、如果您是作為繼承人或者權(quán)利承受人申請執(zhí)行，還應(yīng)當(dāng)提交繼承或者承受權(quán)利的證明文件。第三，被執(zhí)行人在生效法律文書確定的期限內(nèi)未履行義務(wù)。
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在勞動仲裁裁決書下發(fā)后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照生效裁決書的規(guī)定來執(zhí)行，當(dāng)事人期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力；當(dāng)事人逾期不履行的，則另一方可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。
如果勞動者與用人單位在收到勞動仲裁裁決書15天內(nèi)未提起訴訟，勞動仲裁裁決書就會生效。雙方就要按照裁決結(jié)果執(zhí)行，一方不執(zhí)行的，另一方可以持勞動仲裁裁決書、執(zhí)行申請書向用人單位所在地人民法院申請執(zhí)行。
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勞動仲裁裁決書下達后怎么申請執(zhí)行勞動仲裁裁決書后申請強制執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)注意以下事項：在二年申請執(zhí)行的期間內(nèi)提出；向有管轄權(quán)的人民法院申請；提交仲裁裁決強制執(zhí)行的申請書和有關(guān)材料；其他。仲裁裁決被人民法院裁定不予執(zhí)行的，當(dāng)事人可以根據(jù)雙方達成的書面仲裁協(xié)議重新申請仲裁，也可以向
2020.11.07 254 -
勞動仲裁裁決書下來后怎么執(zhí)行?如勞動者與用人單位在收到勞動仲裁裁決書15天內(nèi)未提起訴訟，勞動仲裁裁決書生效。勞動者應(yīng)持勞動仲裁裁決書、執(zhí)行申請書向用人單位所在地人民法院申請執(zhí)行。
2020.03.26 224 -
生效的勞動仲裁裁決書如何申請執(zhí)行向人民法院申請強制執(zhí)行，需要提交以下材料： 1、仲裁裁決申請執(zhí)行書； 2、申請執(zhí)行人的身份證明(公民個人申請的，應(yīng)當(dāng)出示居民身份證;法人申請的，應(yīng)當(dāng)提交法人營業(yè)執(zhí)照副本和法定代表人身份證明;其他組織申請的，應(yīng)當(dāng)提交營業(yè)執(zhí)照副本和主要負(fù)責(zé)人身
2020.09.08 361
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勞動仲裁裁決書下來后如何申請強制執(zhí)行
根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定的期限履行法律效力的調(diào)停書、裁決書。一方當(dāng)事人逾期未履行的，另一方當(dāng)事人可按民事訴訟法相關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。根據(jù)我國《民事訴訟
2021-10-22 15,340 -
勞動仲裁裁決書下來后怎么申請執(zhí)行，勞動仲裁裁決
申請執(zhí)行期限。申請執(zhí)行人申請執(zhí)行立案須在法定期限內(nèi)提出申請。申請執(zhí)行的期限為二年，從法律文書規(guī)定履行期限的最后一日開始計算。 執(zhí)行立案條件。向人民法院申請執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)符合以下條件：第一，申請應(yīng)當(dāng)向作出一
2022-05-02 15,340 -
勞動仲裁裁決書下來后如何執(zhí)行？
可以拿生效判決到法院執(zhí)行局直接申請強制執(zhí)行。 根據(jù)《勞動仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定
2022-08-13 15,340 -
勞動仲裁裁決書下來后如何執(zhí)行
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請
2022-03-23 15,340
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00:55
被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11
