工傷認(rèn)定后職工工資繳費(fèi)不一致怎么辦
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繳費(fèi)工資，也就是繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，按照法律規(guī)定，勞動者社會保險(xiǎn)費(fèi)按照本人工資為基數(shù)按規(guī)定的比例有用人單位和勞動者個人分別繳納，本人工資低于所在省市平均工資的60%繳納，高于所在省市300%的按300%繳納。 實(shí)踐中，也有用人單位為了少繳費(fèi)，把一些本人工資高于所在省市平均工資60%的勞動者工資少報(bào)的情況，從而導(dǎo)致勞動者繳費(fèi)工資低于實(shí)際工資。對此，可以提起勞動爭議仲裁，要求所在單位補(bǔ)足按繳費(fèi)工資計(jì)算減少的工傷保險(xiǎn)待遇。
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公司在工傷鑒定期間不發(fā)工資的，員工可以與公司協(xié)商；邀請第三方或工會來參與協(xié)商；或者去申請調(diào)解、去提起勞動仲裁；或者不服仲裁結(jié)果時，依法去人民法院提起訴訟。
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工傷認(rèn)定職工不認(rèn)是單位員工怎么辦？工傷認(rèn)定單位不認(rèn)是單位員工我們可以收集相關(guān)的證明材料先向社保部門申請工傷認(rèn)定。
2020.07.17 203 -
工傷認(rèn)定后不算工傷該怎么辦工傷認(rèn)定后不算工傷的，可以自己準(zhǔn)備齊相應(yīng)材料之后到統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定申請。
2020.03.13 311 -
認(rèn)定工傷后工資怎么發(fā)職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
2020.02.01 151
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職工工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與本人工資不一致，應(yīng)該怎么認(rèn)定
《工傷保險(xiǎn)條例》確定的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均月繳費(fèi)工資。社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在征收各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)和發(fā)放多種社會保險(xiǎn)待遇時，都是以繳費(fèi)工資作為計(jì)算依據(jù)的。對單位而言
2022-04-21 15,340 -
職工工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與本人工資不一致應(yīng)該怎么認(rèn)定
《工傷保險(xiǎn)條例》確定的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均月繳費(fèi)工資。社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在征收各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)和發(fā)放多種社會保險(xiǎn)待遇時，都是以繳費(fèi)工資作為計(jì)算依據(jù)的。對單位而言
2022-04-25 15,340 -
職工工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與本人工資不一致怎么辦
《工傷保險(xiǎn)條例》確定的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均月繳費(fèi)工資。社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在征收各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)和發(fā)放多種社會保險(xiǎn)待遇時，都是以繳費(fèi)工資作為計(jì)算依據(jù)的。對單位而言
2022-05-07 15,340 -
職工工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與本人工資不一致應(yīng)該如何認(rèn)定
《工傷保險(xiǎn)條例》確定的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均月繳費(fèi)工資。社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在征收各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)和發(fā)放多種社會保險(xiǎn)待遇時，都是以繳費(fèi)工資作為計(jì)算依據(jù)的。對單位而言
2022-04-07 15,340
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00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11 -
01:05
工傷認(rèn)定后怎么索賠工傷認(rèn)定之后首先需要做工傷的鑒定。只有確定了工傷的等級才能要求賠償。工傷鑒定，需要在工傷認(rèn)定和醫(yī)療終結(jié)之后，到當(dāng)?shù)氐纳绫＞诌M(jìn)行傷殘等級的評定，并且需要提供勞動鑒定申請表和最開始的病例書，最終由社保機(jī)構(gòu)來確定是否能構(gòu)成傷殘的等級認(rèn)定。接下來就
2,379 2022.04.17 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動報(bào)酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報(bào)酬
3,311 2022.04.17
