農(nóng)民工突發(fā)疾病死亡屬于工傷嗎？
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在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，符合《工傷保險條例》第十五條（一）款視同工傷的認定范圍，可以申請工傷（亡）認定。根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第四條規(guī)定，企業(yè)將工程發(fā)包給不具備用工主體資格的自然人，對該人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔用工主體責任。具體條款如下：《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇?！蛾P(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》四、建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔用工主體責任。
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如果是在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。上班期間突發(fā)疾病死亡的，用人單位也應當進行賠償。其近親屬可以從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。其中喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
工作時間、工作崗位，突發(fā)疾病經(jīng)搶救無效48小時內(nèi)死亡的，視同工傷，去社保局辦理工傷認定。
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工作中突發(fā)疾病死亡是否屬于工傷如果勞動者在工作中突發(fā)疾病死亡，且是在工作場所內(nèi)的，屬于工傷。對于在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的情形，視同工傷。
2020.07.24 238 -
農(nóng)民工工地突發(fā)疾病死亡算不算工傷算工傷。職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的算作工傷。
2020.03.19 282 -
突發(fā)疾病死亡算工傷嗎如果勞動者是在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡，算工傷。該情形視同為工傷，單位或者勞動者一方可以依法申請工傷認定。但是如果不是在工作時間和工作崗位上，則不算工傷。
2020.02.16 214
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在農(nóng)民工崗位突發(fā)疾病死亡屬于工傷嗎
在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，符合《工傷保險條例》第十五條（一）款視同工傷的認定范圍，可以申請工傷（亡）認定。根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第四條規(guī)定，企業(yè)將工程發(fā)包給不具備用工主體資格的
2022-03-30 15,340 -
農(nóng)民工工作崗位突發(fā)疾病死亡屬于工傷嗎
在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，符合《工傷保險條例》第十五條（一）款視同工傷的認定范圍，可以申請工傷（亡）認定。根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第四條規(guī)定，企業(yè)將工程發(fā)包給不具備用工主體資格的
2022-03-21 15,340 -
突發(fā)疾病死亡屬于工傷嗎
突發(fā)疾病死亡的，屬于工傷！職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； (二)供養(yǎng)親屬撫
2022-03-19 15,340 -
突發(fā)性疾病死亡屬于工傷嗎？
在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；應當屬于工傷。非工作時間和工作崗位，不屬于，《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，
2022-07-19 15,340
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01:09
突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償非工傷突發(fā)疾病賠償由第三人或者雇主賠償。雇員在從事雇傭的活動當中遭受到了人身的損害的時候，雇主應該承擔相應的賠償責任。如果的雇傭關(guān)系之外的第三人造成雇員的人身損害的，則賠償權(quán)利人可以要求第三人承擔賠償?shù)呢熑危部梢砸蠊椭鞒袚r償?shù)呢熑?。?/p>
2,383 2023.01.04 -
01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,722 2022.04.17 -
01:13
工傷死亡賠償金屬于遺產(chǎn)嗎工傷死亡賠償金不屬于遺產(chǎn)。因為工傷人員的死亡賠償金是對死亡人員近親屬的補助。死亡賠償金只能由死者的父母、子女、配偶進行接收。接收時，接收人員應該協(xié)商賠償金的份額，工傷死亡賠償金主要是為了照顧死者的贍養(yǎng)人員和撫養(yǎng)人員的正常合法權(quán)益。死亡賠償金
6,336 2022.07.04
