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公司罰款要怎么申請勞動仲裁

2023-05-05 14:57

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重慶在線咨詢顧問團

2023-05-05回復(fù)

沒有勞動合同的情況下,勞動者可以申請勞動仲裁 勞動合同法第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

可以。公司無權(quán)對員工進行罰款。但是如果因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。

章芊昊律師

上海東一律師事務(wù)所

公司不合理的罰款,可以申請勞動仲裁。用人單位對勞動者的罰款不合理的,勞動者可以向勞動仲裁委員會申請仲裁,對仲裁結(jié)果不服的,可以向人民法院提起訴訟。

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  • 公司罰款可以申請勞動仲裁嗎?
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    是可以的,涉及勞動報酬的爭議是可以申請仲裁的。當(dāng)事人申請仲裁須自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到勞動仲裁部門領(lǐng)取、填寫、并提交申請書。申訴書要用鋼筆填寫,一式兩份,要寫明爭議時間、事實和理由。并注明填寫日期、本人通信地址,字跡工整、文字簡練。

    2020.03.03 551
  • 公司罰款可以申請勞動仲裁嗎
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    2020.04.20 696
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    2022.07.02 1,178
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    第一,可以的;第二,公司未與你們簽訂勞動合同,應(yīng)當(dāng)向你們支付雙倍工資;第三,如果公司未為你們購買社會保險,還應(yīng)當(dāng)向你們支付經(jīng)濟補償金,并為你們補繳社會保險等合法權(quán)益;第四,公司罰款是沒有法律依據(jù)的,可

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    2022-08-10 15,340
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    第五條發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法

    2022-08-11 15,340
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    用人單位對員工罰款是沒有法律依據(jù)的,只是對勞動者造成的經(jīng)濟損失具有有限的追償權(quán)。用人單位的這種作法屬于違法侵權(quán)行為,可以申請勞動仲裁維權(quán)。《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定:“因勞動者本人原因給用人單位

    2022-03-20 15,340
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    首先員工崗位,公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后,公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外,如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗,則公司是需要和員工協(xié)商的,在協(xié)商不成的情況下,公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)

    4,772 2022.04.17
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    勞動仲裁不能網(wǎng)上申請,勞動者要申請勞動仲裁的,需要到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委員會,申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,申請勞動仲裁需要向法院提交書面的勞動仲裁申請書,和能證明勞動關(guān)系存在

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  • 線上怎么申請勞動仲裁 01:17
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    線上一般不會接受勞動仲裁的申請。但是也有地區(qū)可以通過線上方式申請,如廣東地區(qū),具體步驟如下:1、打開微信-點擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后,搜索“粵省事”;進入“粵省事”后,下拉至“專項服務(wù)”選擇“調(diào)解仲裁”;2、進入后先行登錄,登錄成功后選擇“預(yù)

    7,646 2022.04.17
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