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勞動合同沒簽成沒有繳納社保怎么辦

2022-07-31 19:10

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青海在線咨詢顧問團(tuán)

2022-07-31回復(fù)

可以攜帶存在勞動關(guān)系的證據(jù)到用人單位注冊所在地的社會保險基金管理中心投訴。勞動合同法是要求用人單位給員工上保險的,公司沒給買社保,你可以就這個事情提起勞動仲裁或者向勞動監(jiān)察部門舉報。只要你和公司形成了正式的用工關(guān)系,不管有沒有合同都是他們的職工,只是有些待遇不能保證。不過,工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動者所在地某一年(各地的具體規(guī)定不同)的職工月平均工資或在崗職工月平均工資,不再是勞動者的月工資或所在單位職工的月平均工資。你是可以要求公司賠償,如果經(jīng)過勞動仲裁或者向勞動監(jiān)察部門核實(shí)取證后,你的用人單位將在你未簽訂勞動合同之日算起,一月按兩月工資支付賠償你,而且補(bǔ)交沒有上交的保險。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動合同未約定社保,用人單位也沒有繳納的,可由社會保險行政部門責(zé)令單位限期改正,處以罰款;并由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令單位限期補(bǔ)繳,按日對其加收滯納金。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位沒與勞動者簽訂勞動合同,雖然繳了社保,但仍違反了《中華人民共和國勞動合同法》。

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