公司離職怎樣賠償工傷員工
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公司辭退工傷員工如何補(bǔ)償？ 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 3、如果單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系，可以要求支付雙倍的賠償金。
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按工傷級(jí)別賠償。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
員工摔傷，首先要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷待遇的，如果出現(xiàn)其它的意外，無法認(rèn)定為工傷的，用人單位不用承擔(dān)賠償?shù)?。我?guó)相關(guān)法律對(duì)工傷的情形進(jìn)行了規(guī)定。
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公司倒閉工傷員工怎樣賠償公司倒閉，工傷員工可依法從工傷保險(xiǎn)基金中獲得下列賠償：工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；以及終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等。但是員工或者公司必須先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，且被被認(rèn)定為工傷才能獲得上述賠償。
2020.05.10 158 -
公司辭職員工要怎樣賠償勞動(dòng)者自離離職的沒有任何的補(bǔ)償金；公司違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)賠償標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿
2020.02.11 166 -
員工工傷辭職公司要怎么賠償員工工傷主動(dòng)提出辭職的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政
2020.05.12 204
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工傷后離職公司應(yīng)怎樣賠償員工
工傷必須經(jīng)過鑒定達(dá)到等級(jí)的，辭職才可以得到一次性醫(yī)療補(bǔ)助和就業(yè)補(bǔ)助金，如果不經(jīng)過鑒定，或者鑒定沒達(dá)到等級(jí)的，辭職是不給任何補(bǔ)助的，更談不上賠償
2022-12-17 15,340 -
公司因工傷員工要離職怎么賠償
工傷必須經(jīng)過鑒定達(dá)到等級(jí)的，辭職才可以得到一次性醫(yī)療補(bǔ)助和就業(yè)補(bǔ)助金，如果不經(jīng)過鑒定，或者鑒定沒達(dá)到等級(jí)的，辭職是不給任何補(bǔ)助的，更談不上賠償
2022-12-16 15,340 -
員工工傷提出離職公司怎么賠償
工傷后離職，辦理辭職手續(xù)后，用工單位會(huì)按照傷殘等級(jí)支付你一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，同時(shí)，你應(yīng)向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。你也可以委托用工單位向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，一般
2022-04-24 15,340 -
工傷后離職公司應(yīng)怎么賠償員工
工傷必須經(jīng)過鑒定達(dá)到等級(jí)的，辭職才可以得到一次性醫(yī)療補(bǔ)助和就業(yè)補(bǔ)助金，如果不經(jīng)過鑒定，或者鑒定沒達(dá)到等級(jí)的，辭職是不給任何補(bǔ)助的，更談不上賠償
2022-08-14 15,340
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公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下：1、如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金；3、除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定
3,598 2022.04.17 -
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員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費(fèi)用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費(fèi)用、外地就醫(yī)的交通費(fèi)和伙食住宿費(fèi)，按照職工所在單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十補(bǔ)償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時(shí)發(fā)放，若需要護(hù)工，產(chǎn)生的費(fèi)用也應(yīng)由用
4,787 2021.04.25 -
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公司辭退員工應(yīng)該怎樣賠償公司辭退員工的情形可以分為三種，第一種是公司辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年的，按照一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，則向勞動(dòng)者支
1,551 2022.06.22
