公司拖欠工資我去法院怎么起訴
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)。勞動合同法第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資(三)安排加班不支付加班費(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動糾紛不可以直接起訴，勞動仲裁是勞動訴訟的前置程序。老板拖欠工資，可以通過以下方式解決： 1、雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成的可以直接打電話去勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊投訴。他們對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、直接到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁，通過生效的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
對于拖欠工資的案件，勞動者首先應(yīng)該進(jìn)行協(xié)商，如果協(xié)商未果那么應(yīng)該以法律的手段維護(hù)自己勞動者的權(quán)益。起訴必須符合下列條件： （一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織； （二）有明確的被告； （三）有具體的訴訟請求和事實、理由； （四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
-
公司拖欠工資可以直接去法院起訴么公司拖欠工資可以直接去法院起訴。除了起訴勞動者也可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
2020.08.26 188 -
公司拖欠工資可以直接去法院起訴嗎公司拖欠工資可以直接去法院起訴。除了起訴勞動者也可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
2020.06.28 223 -
拖欠工資去法院起訴流程流程如下： 1、起訴，即向有管轄權(quán)的法院立案庭遞交訴狀。 2、立案審查符合立案條件，通知當(dāng)事人7日內(nèi)交訴訟費，交費后予以立案;不符合立案條件，裁定不予受理。 3、排期開庭提前3日通知當(dāng)事人開庭時間、地點、承辦人;公開審理的案件提前3日進(jìn)行公
2020.07.29 3,234
-
公司拖欠工資可以去法院起訴嗎
《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動
2022-04-14 15,340 -
公司拖欠工資一個月以上，我要去法院起訴
用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。 拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)。 勞動合同法第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)
2022-05-01 15,340 -
公司拖欠我的工資，怎么起訴公司拖欠工資？怎么拿到拖欠的工資？
你可以先找老板協(xié)商，看能不能拿到錢，如果拿不到就走法律程序，去當(dāng)?shù)貏趧?wù)局申請仲裁等。 單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2、
2022-08-03 15,340 -
公司拖欠工資有欠條可以去法院起訴嗎
根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第二條規(guī)定：以逃避支付勞動者的勞動報酬為目的，具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃
2022-10-20 15,340
-
01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項，如無糾葛可等下個月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題，可申請勞動仲裁，并可要求就拖欠工資予以補(bǔ)償，盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17 -
00:53
工資拖欠怎么起訴拖欠工資首先要經(jīng)過勞動仲裁，仲裁不予受理或?qū)χ俨媒Y(jié)果不服，才可以向法院起訴。起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。起訴方先向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀。如果法院認(rèn)為符合立案條件的，會通知當(dāng)事人在七天內(nèi)交訴訟費，交費后進(jìn)行立案。用人單位克扣或者無故
2,052 2022.05.11 -
01:06
公司拖欠工資多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動報酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)給付勞動報酬，員工就可以起訴。但是，當(dāng)事人在起訴前應(yīng)當(dāng)充分考慮訴訟的成本問題，起訴就必須承擔(dān)訴訟費用，還要耗費人力物力時間成本。個人要提起訴訟的，首先要寫
3,446 2022.04.15
