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勞動合同續(xù)約時有哪些注意事項?

2023-03-19 09:45

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2023-03-19回復

勞動合同終止后,經(jīng)雙方協(xié)商一致,還可重新訂立勞動合同。續(xù)訂勞動合同是指合同期滿后企業(yè)與員工不終止勞動關(guān)系,在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原合同確定的權(quán)利與義務,即原訂立即將到期的勞動合同延長有效期的法律行為。續(xù)訂勞動合同的基本要求和訂立勞動合同一樣,應堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。根據(jù)《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》,勞動合同期滿,經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意延續(xù)勞動合同的,應當在合同期滿前15日內(nèi)辦理續(xù)延手續(xù)。 1.勞動合同未明確勞動報酬的,由用人單位勞動者雙方協(xié)商予以明確;用人單位和勞動者雙方協(xié)調(diào)不一致的,以勞動合同期滿前12個月的平均勞動報酬作為勞動報酬最低標準。 2.勞動合同約定的勞動報酬和勞動條件在實際履行中發(fā)生變化而勞動合同未依法變更的,實際履行的勞動報酬和勞動條件如低于勞動合同約定,不得作為續(xù)簽勞動合同的最低標準。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

1、在勞動合同中明確約定續(xù)訂有關(guān)事項、自動順延。 2、在合同到期前一個月左右,hr應當了解員工意向。先征求員工意見是否續(xù)訂,協(xié)商續(xù)訂合同事宜,避免不續(xù)訂的補償金。 3、協(xié)商續(xù)訂合同的期限、報酬、特別約定等,充分溝通。 4、經(jīng)雙方協(xié)商一致,合同各條款確定后,雙方合同文本上簽字或蓋章。

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